- Страна
- Кипр
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

HR Business Partner
Отличное предложение от известного международного бренда с полным релокационным пакетом, поддержкой семьи и расширенным соцпакетом. Высокий балл обусловлен стабильностью компании и качеством предлагаемых бенефитов.
Сложность вакансии
Роль требует свободного владения английским языком, глубоких знаний трудового права стран ЕС и опыта работы именно в финтехе или IT. Высокая ответственность за стратегические HR-процессы и необходимость работы из офиса на Кипре повышают порог входа.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции HRBP в финтех-секторе на Кипре рыночные вилки обычно начинаются от 4500-5000 евро нетто. Предлагаемый пакет бенефитов (виза, страховка, доп. выходные) значительно повышает общую ценность предложения.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Freedom24 уже сейчас
Присоединяйтесь к международному брокеру Freedom24 в Лимассоле и станьте стратегическим партнером для лидеров финтех-индустрии!
Описание вакансии
#vacancy #HR #HRBP #HumanResources #Limassol #Cyprus #Fintech
*🚀 Freedom24 ищет {{apply_contact}} | Limassol*
Freedom24 — международный онлайн-брокер, работающий на рынках США, Европы и Азии. Сейчас мы ищем HR Business Partner в команду в Лимассоле.
Обязанности:
• Быть стратегическим HR-партнёром и trusted advisor для руководителей подразделений;
• Вести ключевые HR-процессы: performance management, talent development и succession planning;
• Управлять сложными employee relations кейсами;
• Совместно с HR-командой оптимизировать процессы и внедрять best practices;
• Поддерживать change management и развитие high-performance культуры в европейских офисах.
Требования:
• Опыт работы в роли HR Business Partner, желательно в FinTech, IT или финансовом секторе;
• Сильные навыки stakeholder management и способность влиять на решения руководителей;
• Хорошее знание HR-процессов и employee relations; знание трудового законодательства разных стран ЕС;
• Fluent English — устный и письменный;
• Сильные problem-solving и communication skills;
• Опыт работы с современными HR-системами; Workable, BambooHR и ClickUp — большой плюс.
Что предлагаем:
• Visa support для сотрудника и семьи;
• 21 день отпуска + 12 дополнительных выходных;
• Медицинская страховка;
• Family & child benefits;
• Налоговая и бухгалтерская поддержка;
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности.
Формат: 5/2 — работа из офиса в Лимассоле.
*📩 За подробностями — пишите мне в личные сообщения*.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Stakeholder Management
- Change Management
- Performance Management
- HRBP
- Employee Relations
- Succession Planning
- Talent Development
- BambooHR
- ClickUp
- Workable
Возможные вопросы на собеседовании
HRBP должен уметь аргументированно отстаивать HR-стратегию перед бизнесом.
Приведите пример ситуации, когда вам пришлось убеждать руководителя в необходимости непопулярного HR-решения. Каков был результат?
Вакансия предполагает работу в международной среде с разными юрисдикциями.
С какими особенностями трудового законодательства стран ЕС вы сталкивались в своей практике при решении кейсов по employee relations?
Одной из задач является развитие high-performance культуры.
Какие метрики вы используете для оценки эффективности системы performance management в компании?
В описании указан change management как важная часть роли.
Опишите ваш опыт сопровождения организационных изменений. Как вы работали с сопротивлением сотрудников?
Проверка навыков приоритизации в быстрорастущем финтехе.