- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 190 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR Business Partner (Девелопмент / Строительство)
Оценка ИИПривлекательная вакансия с четкими задачами, прямым влиянием на бизнес и расширенным соцпакетом (ДМС, коуч, скидки на жилье). Уровень зарплаты соответствует рынку для опытных специалистов.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокого уровня ответственности и опыта управления изменениями («пересборка команды»). Необходимо сочетать стратегическое мышление с практическими навыками в подборе и аналитике в специфической нише девелопмента.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 190 000 руб. до вычета НДФЛ находится в пределах рыночного диапазона для HRBP в строительном секторе Москвы, где медиана составляет около 220 000 - 250 000 руб. gross для опытных кадров. Нижняя планка соответствует ожиданиям, но оставляет пространство для обсуждения бонусов.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в UDS уже сейчас
Станьте стратегическим партнером в амбициозном девелоперском проекте и влияйте на развитие команд в Москве и Нижнем Новгороде!
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ **HR Business Partner (Девелопмент / Строительство)
Москва**
📌 Сайт компании: uds-group.ru | moscow.uds-developer.ru
📍 Формат работы: офис Москва, м. Верхние Лихоборы (Дмитровское шоссе)
💰 Зарплатная вилка: от 190 000 руб. (до вычета НДФЛ)
ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ С НАМИ?
· Реальная задача уровня «пересобрать команду» московского филиала (60 человек) и помочь новому директору усилить партнёрскую культуру.
· Полная поддержка изменений: вы не просто HR-исполнитель, а стратегический партнёр с правом влиять на качественное усиление команды и подбор сильных специалистов.
· Управляете мини-командой (рекрутер + кадровик) – есть ресурс для быстрого закрытия задач.
· Ведение двух филиалов (Москва + Нижний Новгород) – масштаб, разнообразие, развитие,
· Официальное оформление, скидки на приобретение недвижимости в UDS
· ДМС, точка опоры (работа с коучем) и не только…
· Быстрый выход на проект – вы будете запускать изменения с первых недель с поддержкой головного офиса
ЧТО ВАЖНО В КАНДИДАТЕ?
· Опыт HR BP / HRD от 3–5 лет, желательно в строительстве или девелопменте.
· Реальные кейсы: пересборка и усиление команды, разрешение сложных ситуаций между подразделениями
· Будет плюсом - знание рынка труда в строительстве Москвы.
· Навыки: HR-аналитика, подбор, бюджет, оценка (360°, ассессмент), фасилитация, влияние на руководителей
· Эмпатия, проактивность, стрессоустойчивость, работа с сопротивлением
· Знание 1С:ЗУП, Битрикс24
📞 Контакт для откликов: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HR Analytics
- Recruiting
- Budgeting
- 360 Degree Feedback
- Assessment Center
- Facilitation
- 1C:ZUP
- Bitrix24
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает «пересборку» команды. Важно понять, как кандидат анализирует текущее состояние и планирует изменения.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе по трансформации или усилению команды: с какими проблемами столкнулись и каких результатов достигли?
HRBP в данной роли должен влиять на руководителей и работать с сопротивлением.
Как вы выстраиваете взаимодействие с линейными руководителями, которые скептически относятся к HR-инициативам?
Упоминается управление рекрутером и кадровиком. Важно оценить управленческие навыки.
Каков ваш стиль управления мини-командой и как вы распределяете приоритеты между операционным подбором и стратегическими задачами?
Для девелопмента важна специфика рынка труда.
Какие особенности подбора персонала в строительной сфере Москвы вы считаете ключевыми на текущий момент?
В требованиях указана HR-аналитика.
Какие метрики вы считаете наиболее важными для оценки эффективности работы HRBP в филиальной структуре?
Похожие вакансии
HR Business Partner [Senior]
Бизнес-партнер по C&B
People Partner Director, Sales (REMOTE US)
Директор по персоналу (HRD)
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА (HRD)
Руководитель направления оценки персонала
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!