yandex
U
UDS
Страна
Россия
Зарплата
от 190 000 ₽
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
В офисеПолная занятость

HR Business Partner (Девелопмент / Строительство)

Оценка ИИ

Привлекательная вакансия с четкими задачами, прямым влиянием на бизнес и расширенным соцпакетом (ДМС, коуч, скидки на жилье). Уровень зарплаты соответствует рынку для опытных специалистов.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
Оценка ИИ

Роль требует высокого уровня ответственности и опыта управления изменениями («пересборка команды»). Необходимо сочетать стратегическое мышление с практическими навыками в подборе и аналитике в специфической нише девелопмента.

Анализ зарплаты

Медиана230 000 ₽
Рынок180 000 ₽ – 300 000 ₽
Оценка ИИ

Предложенная зарплата от 190 000 руб. до вычета НДФЛ находится в пределах рыночного диапазона для HRBP в строительном секторе Москвы, где медиана составляет около 220 000 - 250 000 руб. gross для опытных кадров. Нижняя планка соответствует ожиданиям, но оставляет пространство для обсуждения бонусов.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия HR Business Partner в UDS, так как она предполагает не просто операционную работу, а реальную возможность выступить стратегическим партнером и «пересобрать» команду московского филиала. Мой опыт в HR-менеджменте более 5 лет и успешные кейсы по усилению команд и разрешению межличностных конфликтов в подразделениях позволяют мне уверенно претендовать на эту роль.

Я обладаю глубокими знаниями в области HR-аналитики, оценки персонала методами 360° и ассессмента, а также имею опыт управления небольшими командами. Работа в строительной сфере мне знакома, и я готов(а) оперативно включиться в процессы, используя навыки фасилитации и работы с сопротивлением для достижения бизнес-целей компании. Буду рад(а) обсудить, как мой опыт поможет UDS укрепить партнерскую культуру и повысить эффективность филиалов.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в UDS уже сейчас

Станьте стратегическим партнером в амбициозном девелоперском проекте и влияйте на развитие команд в Москве и Нижнем Новгороде!

Описание вакансии

ВАКАНСИЯ **HR Business Partner (Девелопмент / Строительство)

Москва**

📌 Сайт компании: uds-group.ru | moscow.uds-developer.ru

📍 Формат работы: офис Москва, м. Верхние Лихоборы (Дмитровское шоссе)

💰 Зарплатная вилка: от 190 000 руб. (до вычета НДФЛ)

ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ С НАМИ?

· Реальная задача уровня «пересобрать команду» московского филиала (60 человек) и помочь новому директору усилить партнёрскую культуру.

· Полная поддержка изменений: вы не просто HR-исполнитель, а стратегический партнёр с правом влиять на качественное усиление команды и подбор сильных специалистов.

· Управляете мини-командой (рекрутер + кадровик) – есть ресурс для быстрого закрытия задач.

· Ведение двух филиалов (Москва + Нижний Новгород) – масштаб, разнообразие, развитие,

· Официальное оформление, скидки на приобретение недвижимости в UDS

· ДМС, точка опоры (работа с коучем) и не только…

· Быстрый выход на проект – вы будете запускать изменения с первых недель с поддержкой головного офиса

ЧТО ВАЖНО В КАНДИДАТЕ?

· Опыт HR BP / HRD от 3–5 лет, желательно в строительстве или девелопменте.

· Реальные кейсы: пересборка и усиление команды, разрешение сложных ситуаций между подразделениями

· Будет плюсом - знание рынка труда в строительстве Москвы.

· Навыки: HR-аналитика, подбор, бюджет, оценка (360°, ассессмент), фасилитация, влияние на руководителей

· Эмпатия, проактивность, стрессоустойчивость, работа с сопротивлением

· Знание 1С:ЗУП, Битрикс24

📞 Контакт для откликов: Откликнуться

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • HR Analytics
  • Recruiting
  • Budgeting
  • 360 Degree Feedback
  • Assessment Center
  • Facilitation
  • 1C:ZUP
  • Bitrix24

Возможные вопросы на собеседовании

Вакансия предполагает «пересборку» команды. Важно понять, как кандидат анализирует текущее состояние и планирует изменения.

Расскажите о вашем самом сложном кейсе по трансформации или усилению команды: с какими проблемами столкнулись и каких результатов достигли?

HRBP в данной роли должен влиять на руководителей и работать с сопротивлением.

Как вы выстраиваете взаимодействие с линейными руководителями, которые скептически относятся к HR-инициативам?

Упоминается управление рекрутером и кадровиком. Важно оценить управленческие навыки.

Каков ваш стиль управления мини-командой и как вы распределяете приоритеты между операционным подбором и стратегическими задачами?

Для девелопмента важна специфика рынка труда.

Какие особенности подбора персонала в строительной сфере Москвы вы считаете ключевыми на текущий момент?

В требованиях указана HR-аналитика.

Какие метрики вы считаете наиболее важными для оценки эффективности работы HRBP в филиальной структуре?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

U
UDS
Страна
Россия
Зарплата
от 190 000 ₽