yandex
N
NDA
Страна
Кипр
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
В офисеПолная занятость

HR Business Partner (iGaming)

ИИОценка ИИ

Привлекательная вакансия для опытных HR-профессионалов: работа на Кипре (Лимасол), возможность влиять на продукт и отсутствие бюрократии. Высокий балл за локацию и профессиональный вызов.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Высокая сложность обусловлена необходимостью релокации на Кипр, обязательным опытом в специфической нише iGaming от 2 лет и требованием строить процессы с нуля.

Анализ зарплаты

Медиана5 000 €
Рынок4 000 € – 6 500 €
ИИОценка ИИ

Работодатель обещает конкурентную зарплату по рынку iGaming. Для HRBP на Кипре в данной индустрии вилка обычно составляет 4000–6000 EUR net, что соответствует рыночным ожиданиям для специалистов с опытом от 4 лет.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия HR Business Partner в вашем iGaming-продукте. Имея опыт работы в HR более 4 лет, включая глубокую экспертизу в индустрии iGaming, я специализируюсь на выстраивании процессов адаптации, удержания и аналитики метрик найма. Мой опыт позволяет мне не просто вести отчетность, но и предлагать стратегические решения по оптимизации оргструктуры и систем мотивации.

Я обладаю навыками работы с ATS-системами и уверенно использую аналитические инструменты для оценки эффективности HR-функции. Мне близка ваша задача по масштабированию команды и созданию структуры без лишней бюрократии. Буду рад обсудить, как мой опыт поможет вашему продукту в Лимасоле достичь новых высот.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас

Если вы готовы строить HR-процессы с нуля в динамичном iGaming продукте на Кипре, отправляйте резюме напрямую в Telegram!

Описание вакансии

#vacancy #iGaming #Cyprus #Limassol #HR #HRBP

🎯 HR Business Partner (iGaming, офис на Кипре, Лимасол)

🏢 О компании

Молодой и быстрорастущий продукт в составе крупного iGaming-холдинга находится в поиске HRBP. Команда активно масштабируется, и сейчас в фокусе — выстраивание сильных HR-процессов внутри продукта: от онбординга до аналитики эффективности найма.

📋 Задачи

— Подготовка и оформление офферов, сопровождение кандидата от оффера и далее

— Коммуникация с нанимающими менеджерами: контроль сроков, решение вопросов, которые тормозят процесс

— Организация и контроль онбординга новых сотрудников

— Ведение и актуализация данных в ATS/CRM

— Взаимодействие с рекрутинговым агентством: обратная связь по качеству кандидатов, координация по открытым позициям

— Анализ HR-метрик (time-to-offer, retention в первые 90 дней, конверсия по этапам адаптации) и формирование рекомендаций для руководства по изменению процессов, а не только отчётность

— Анализ причин непрохождения испытательного срока и системной текучести, разработка и внедрение мер по удержанию персонала на уровне продукта

— Участие в планировании оргструктуры продукта совместно с руководством — рекомендации по численности команд, зонам ответственности при масштабировании

— Консультирование руководства по вопросам компенсаций и мотивации на основе аналитики рынка и внутренних данных

— Участие в формировании политики развития и удержания талантов внутри продукта — карьерные треки, критерии роста, работа с ключевыми сотрудниками

— Выступление в роли консультанта для менеджеров по управленческим вопросам: конфликты в команде, сложные кадровые решения, обратная связь

🎓 Требования

— Опыт работы в HR от 4 лет, опыт в iGaming от 2 лет

— Опыт построения HR-процессов с нуля

— Опыт работы с ATS/CRM системами

— Уверенное владение Excel/Google Sheets для аналитики метрик

— Хорошие коммуникативные навыки — предстоит регулярное взаимодействие с нанимающими менеджерами

— Структурность, самостоятельность, умение работать с большим объёмом операционных задач

🎁 Что мы предлагаем

— Конкурентную заработную плату по рынку iGaming

— Официальное оформление в штат компании

— Реальное влияние на HR-процессы продукта — не поддержка, а построение с нуля

— Молодую, динамичную команду без бюрократии крупного холдинга

— Офис в Лимасоле

Пишите мне в тг Откликнуться, сразу с резюме, пожалуйста

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • CRM
  • Onboarding
  • Excel
  • Google Sheets
  • HRBP
  • Organizational Design
  • HR Analytics
  • ATS
  • iGaming
  • Retention

Возможные вопросы на собеседовании

HRBP в данном продукте должен влиять на бизнес-результаты через данные.

Какие ключевые HR-метрики вы считаете приоритетными для быстрорастущего iGaming-продукта и как вы использовали их для изменения процессов?

Вакансия предполагает работу в молодом продукте внутри крупного холдинга, где важна гибкость.

Опишите ваш опыт построения процесса онбординга с нуля: с какими сложностями вы сталкивались и как оценивали успех?

Роль включает консультирование менеджеров по сложным вопросам.

Расскажите о случае, когда вам пришлось разрешать конфликт между нанимающим менеджером и командой или принимать сложное кадровое решение.

iGaming — высококонкурентная среда с высокими рисками текучести.

Какие инструменты удержания персонала (retention) наиболее эффективны в iGaming на этапе испытательного срока и после него?

Работа предполагает взаимодействие с внешними агентствами.

Как вы выстраиваете работу с рекрутинговыми агентствами, чтобы обеспечить высокое качество воронки и соблюдение сроков найма?

Похожие вакансии

SB
Smart Boutique
Не указана

Руководитель Hr-функции в Банк

HeadУдалённо
HR Strategy · Organizational Design · KPI · Grading · Performance Appraisal · Compensation & Benefits · Artificial Intelligence · Banking Operations
+8 навыков
NDA
Не указана

Head of T&D

HeadУдалённо
Training and Development · Performance Management · Succession Planning · HR Analytics · ROI Analysis · Leadership · Stakeholder Management · Change Management
+8 навыков
NDA
Не указана

Руководитель отдела обучения и развития / Head of T&D

HeadУдалённо
Training and Development · Performance Management · Talent Management · HR Analytics · Change Management · Leadership · Stakeholder Management · Succession Planning
+8 навыков
A
AbbVie
Не указана

Learning & Development Manager/ Менеджер по обучению и развитию персонала

Удалённо
Learning & Development · Talent Management · Change Management · Leadership Development · Facilitation · Project Management · Vendor Management · Organizational Development
+8 навыков
NDA
300 000 ₽ – 500 000 ₽

HRG (HRD) в единственном лице

Удалённо
HR Management · Recruiting · Executive Search · HR Policies · FMCG · E-commerce · HR Automation · Corporate Culture
+8 навыков
NDA
Не указана

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HRD)

HeadУдалённо
HR Strategy · Recruiting · HR Audit · HR Analytics · Artificial Intelligence · Employer Branding · Employee Engagement · CRM
+8 навыков
N
NDA
Кипр
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!