yandex
N
NDA
Страна
Кипр
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
В офисеПолная занятость

HR Business Partner (iGaming)

ИИОценка ИИ

Привлекательная вакансия для опытных HR-профессионалов: работа на Кипре (Лимасол), возможность влиять на продукт и отсутствие бюрократии. Высокий балл за локацию и профессиональный вызов.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Высокая сложность обусловлена необходимостью релокации на Кипр, обязательным опытом в специфической нише iGaming от 2 лет и требованием строить процессы с нуля.

Анализ зарплаты

Медиана5 000 €
Рынок4 000 € – 6 500 €
ИИОценка ИИ

Работодатель обещает конкурентную зарплату по рынку iGaming. Для HRBP на Кипре в данной индустрии вилка обычно составляет 4000–6000 EUR net, что соответствует рыночным ожиданиям для специалистов с опытом от 4 лет.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия HR Business Partner в вашем iGaming-продукте. Имея опыт работы в HR более 4 лет, включая глубокую экспертизу в индустрии iGaming, я специализируюсь на выстраивании процессов адаптации, удержания и аналитики метрик найма. Мой опыт позволяет мне не просто вести отчетность, но и предлагать стратегические решения по оптимизации оргструктуры и систем мотивации.

Я обладаю навыками работы с ATS-системами и уверенно использую аналитические инструменты для оценки эффективности HR-функции. Мне близка ваша задача по масштабированию команды и созданию структуры без лишней бюрократии. Буду рад обсудить, как мой опыт поможет вашему продукту в Лимасоле достичь новых высот.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас

Если вы готовы строить HR-процессы с нуля в динамичном iGaming продукте на Кипре, отправляйте резюме напрямую в Telegram!

Описание вакансии

#vacancy #iGaming #Cyprus #Limassol #HR #HRBP

🎯 HR Business Partner (iGaming, офис на Кипре, Лимасол)

🏢 О компании

Молодой и быстрорастущий продукт в составе крупного iGaming-холдинга находится в поиске HRBP. Команда активно масштабируется, и сейчас в фокусе — выстраивание сильных HR-процессов внутри продукта: от онбординга до аналитики эффективности найма.

📋 Задачи

— Подготовка и оформление офферов, сопровождение кандидата от оффера и далее

— Коммуникация с нанимающими менеджерами: контроль сроков, решение вопросов, которые тормозят процесс

— Организация и контроль онбординга новых сотрудников

— Ведение и актуализация данных в ATS/CRM

— Взаимодействие с рекрутинговым агентством: обратная связь по качеству кандидатов, координация по открытым позициям

— Анализ HR-метрик (time-to-offer, retention в первые 90 дней, конверсия по этапам адаптации) и формирование рекомендаций для руководства по изменению процессов, а не только отчётность

— Анализ причин непрохождения испытательного срока и системной текучести, разработка и внедрение мер по удержанию персонала на уровне продукта

— Участие в планировании оргструктуры продукта совместно с руководством — рекомендации по численности команд, зонам ответственности при масштабировании

— Консультирование руководства по вопросам компенсаций и мотивации на основе аналитики рынка и внутренних данных

— Участие в формировании политики развития и удержания талантов внутри продукта — карьерные треки, критерии роста, работа с ключевыми сотрудниками

— Выступление в роли консультанта для менеджеров по управленческим вопросам: конфликты в команде, сложные кадровые решения, обратная связь

🎓 Требования

— Опыт работы в HR от 4 лет, опыт в iGaming от 2 лет

— Опыт построения HR-процессов с нуля

— Опыт работы с ATS/CRM системами

— Уверенное владение Excel/Google Sheets для аналитики метрик

— Хорошие коммуникативные навыки — предстоит регулярное взаимодействие с нанимающими менеджерами

— Структурность, самостоятельность, умение работать с большим объёмом операционных задач

🎁 Что мы предлагаем

— Конкурентную заработную плату по рынку iGaming

— Официальное оформление в штат компании

— Реальное влияние на HR-процессы продукта — не поддержка, а построение с нуля

— Молодую, динамичную команду без бюрократии крупного холдинга

— Офис в Лимасоле

Пишите мне в тг Откликнуться, сразу с резюме, пожалуйста

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • HRBP
  • iGaming
  • Onboarding
  • HR Analytics
  • ATS
  • CRM
  • Excel
  • Google Sheets
  • Retention
  • Organizational Design

Возможные вопросы на собеседовании

HRBP в данном продукте должен влиять на бизнес-результаты через данные.

Какие ключевые HR-метрики вы считаете приоритетными для быстрорастущего iGaming-продукта и как вы использовали их для изменения процессов?

Вакансия предполагает работу в молодом продукте внутри крупного холдинга, где важна гибкость.

Опишите ваш опыт построения процесса онбординга с нуля: с какими сложностями вы сталкивались и как оценивали успех?

Роль включает консультирование менеджеров по сложным вопросам.

Расскажите о случае, когда вам пришлось разрешать конфликт между нанимающим менеджером и командой или принимать сложное кадровое решение.

iGaming — высококонкурентная среда с высокими рисками текучести.

Какие инструменты удержания персонала (retention) наиболее эффективны в iGaming на этапе испытательного срока и после него?

Работа предполагает взаимодействие с внешними агентствами.

Как вы выстраиваете работу с рекрутинговыми агентствами, чтобы обеспечить высокое качество воронки и соблюдение сроков найма?

Похожие вакансии

2
2ГИС
Не указана

Руководитель направления оценки персонала

HeadУдалённо
Assessment Center · Performance Management · 9-box · KPI · OKR · 360 Degree Feedback · LMS · HRIS · BI Reporting · Skill-based approach · Grading
+11 навыков
ВГ
Восточная горнорудная компания
от 150 000 ₽

Специалист по развитию руководящих кадров и организационному обучению

Удалённо
Talent Management · Coaching · Agile · OKR · Artificial Intelligence · Stakeholder Management · System Thinking · HIPO Development · Individual Development Plans · Training Development
+10 навыков
NDA
Не указана

HR Business Partner

Удалённо
HR Business Partnership · Organizational Design · Change Management · HR Analytics · Strategic Planning · Leadership Development
+6 навыков
С
Сибур
Не указана

HR Business Partner (корпоративный центр)

Удалённо
HR Business Partnership · Organizational Design · Change Management · HR Analytics · Strategic Planning · Workforce Planning
+6 навыков
M
M-Ridge
Не указана

HRD

HeadУдалённо
HR Strategy · FMCG · HR Metrics · Change Management · Organizational Development · Stakeholder Management
+6 навыков
МБ
Мэджик Бокс
200 000 ₽ – 350 000 ₽

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА (HRD)

HeadГибрид
HR Management · Recruiting · C&B · Organizational Design · HR Analytics · Employer Branding · Onboarding · English
+8 навыков
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

N
NDA
Кипр