- Страна
- Казахстан
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Hr coordinater (Инспектор по кадрам)
Grand Games — известный игрок на рынке Казахстана с успешными продуктами, что гарантирует стабильность и интересные задачи. Работа в Astana Hub или современном офисе в Усть-Каменогорске добавляет привлекательности вакансии для локальных специалистов.
Сложность вакансии
Позиция требует уверенного знания трудового законодательства Казахстана и опыта работы с порталом Enbek. Основная сложность заключается в необходимости вести миграционное сопровождение и работать в быстром темпе IT-холдинга.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для позиции HR-координатора/инспектора по кадрам с опытом от 3 лет в IT-секторе Казахстана рыночные предложения обычно выше среднего по стране. В Астане и крупных IT-компаниях такие специалисты могут рассчитывать на конкурентный доход, соответствующий их экспертизе.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Grand Games уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Grand Games и станьте ключевым звеном в развитии HR-процессов ведущего казахстанского tech-холдинга!
Описание вакансии
🚀 Ищем Hr coordinater в Grand Games
Мы — Grand Games, казахстанский tech-холдинг родом из Усть-Каменогорска. Разрабатываем цифровые продукты, которыми пользуются миллионы людей: наш флагманский проект — Grand Mobile, одна из крупнейших мобильных RPG с открытым миром в регионе. Также развиваем сервис доставки еды EMENU и проекты в сфере искусственного интеллекта.
Сейчас мы ищем сильного Инспектора по кадрам, который возьмет на себя полный цикл кадрового сопровождения сотрудников и поможет выстраивать современные, системные и устойчивые HR-процессы.
📍 Локация: Астана (Astana Hub, работа в офисе) или Усть-Каменогорск
Что предстоит делать:
• Вести кадровое администрирование полного цикла;
• Готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения, service agreements и другие кадровые документы;
• Работать с Enbek и кадровым учетом;
• Сопровождать отпуска, кадровые изменения и увольнения;
• Вести миграционное сопровождение иностранных сотрудников;
• Консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам;
• Участвовать в автоматизации и улучшении кадровых процессов.
Что для нас важно:
✔️ Опыт от 3 лет в кадровом администрировании / HR Operations;
✔️ Отличное знание Трудового кодекса РК и кадрового документооборота;
✔️ Практический опыт работы с Enbek;
✔️ Опыт в IT, digital, стартапах или быстрорастущих компаниях будет преимуществом;
✔️ Самостоятельность, системность и внимание к деталям;
✔️ Готовность работать в динамичной среде и быстро переключаться между задачами.
Мы предлагаем:
✨ Работу в быстрорастущем tech-холдинге;
✨ Официальное трудоустройство;
✨ Конкурентную заработную плату;
✨ Полную занятость, график 5/2;
✨ Возможность влиять на процессы и развивать их вместе с бизнесом.
Если вам интересна роль или вы знаете подходящего специалиста — будем рады знакомству. Отправляйте резюме в личные сообщения или делитесь вакансией с коллегами.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- HR Operations
- Labor Law
- Personnel Administration
- Migration Law
- Enbek.kz
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы с государственными системами РК.
Расскажите о вашем опыте работы с порталом Enbek: с какими сложностями вы сталкивались при регистрации договоров?
Вакансия предполагает работу в международном контексте холдинга.
Какие ключевые этапы миграционного сопровождения иностранных сотрудников в РК вы считаете наиболее критичными?
Оценка знания законодательной базы.
Опишите ваш алгоритм действий при оформлении дисциплинарного взыскания согласно ТК РК.
Проверка гибкости и умения работать в IT-среде.
Как вы подходите к автоматизации рутинных кадровых задач? Приведите пример процесса, который вы улучшили.
Оценка внимательности и системности.
Как вы организуете хранение и аудит кадровой документации, чтобы минимизировать риски при проверках?
Похожие вакансии
Специалист КДП
HR генералист
Senior C&B специалист
HR Analytics Specialist / Специалист по HR-аналитике
HR-manager в Web3
Руководитель направления мотивации и управления вознаграждением персонала
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!