yandex
Б
Базис
Страна
Россия
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
В офисеПолная занятость

HR-generalist

Оценка ИИ

Стабильная компания с 20-летней историей, отличный пакет бенефитов (IT-ипотека, ДМС) и уникальные выездные корпоративы. Оценка снижена только из-за отсутствия гибкости в графике (строго офис).


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
Оценка ИИ

Роль требует совмещения двух разных функций: глубокого знания КДП (1С:ЗУП) и активного IT-рекрутинга. Дополнительную сложность создает требование 100% присутствия в офисе в Казани без возможности гибрида.

Анализ зарплаты

Медиана100 000 ₽
Рынок80 000 ₽ – 140 000 ₽
Оценка ИИ

Зарплата в вакансии не указана, но для позиции HR-Generalist в Казани с функциями IT-рекрутера рыночный диапазон составляет 80 000 – 130 000 рублей. Учитывая сложность задач и сферу IT, можно претендовать на верхнюю границу рынка.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия HR-Generalist в компании «БАЗИС», так как мой опыт объединяет в себе экспертизу в кадровом делопроизводстве и страсть к IT-рекрутингу. Я имею опыт работы с 1С:ЗУП 8.3 и успешно закрывал сложные технические позиции, используя нестандартные каналы поиска. Меня особенно впечатлил ваш подход к корпоративной культуре и выездным тимбилдингам — я обладаю необходимыми организаторскими навыками, чтобы поддерживать такой высокий уровень вовлеченности команды.

Я проактивен, привык работать самостоятельно и готов взять на себя ответственность за полный цикл HR-процессов: от найма и адаптации до внедрения КЭДО. Уверен, что мой опыт поможет «БАЗИС» не только находить лучших специалистов, но и укреплять статус привлекательного работодателя в Казани. Буду рад обсудить мои кейсы и потенциальный вклад в развитие вашей команды на интервью.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Базис уже сейчас

Если вы готовы развивать HR-процессы в стабильной IT-компании и организовывать крутые выезды на Алтай, отправляйте резюме Елене!

Описание вакансии

🔥В КЛАССНУЮ ИТ-КОМПАНИЮ В г. КАЗАНЬ ТРЕБУЕТСЯ HR-GENERALIST

Вакансия: HR-generalist

Локация: г. Казань (смотрим кандидатов только в офис 100%, гибрида и удаленки нет)

Сайт компании: https://www.bazissoft.ru/

«БАЗИС» — это стабильная  IT-компания, существующая с 2002 года. Мы создаём сложное и высокотехнологичное программное обеспечение — CAD-системы для автоматизации проектирования. Нашими решениями пользуются в мебельной промышленности, машиностроении и строительстве по всей России.

❤️Что будет входить в вашу зону ответственности:

🌈Кадровый учёт и порядок: ведение всей кадровой документации и уверенная работа в 1С:ЗУП 8.3.

🌈Охота за талантами: поиск, привлечение и выборка сильных IT-специалистов (программисты, инженеры, аналитики). План: 10-15 человек в год.

🌈Налаживание продуктивных отношений с ВУЗами (для эффективного рекрутинга).

🌈Организация корпоративной жизни. И здесь — внимание! — наши корпоративы и тимбилдинги выездные: например, Алтай, Байкал, Териберка.

🌈Забота о пространстве: помощь в организации офисной жизни, чтобы на работе было комфортно, удобно и продуктивно.

🌈Развитие команды: помощь в адаптации новых сотрудников и участие в формировании дружеской, продуктивной атмосферы.

💜Наши ожидания – мы надеемся, что вы:

🔥Имеете опыт работы HR-generalist от 3-х лет, включая рекрутинг и кадровое делопроизводство.

🔥Уверенно работаете в 1С:ЗУП 8.3, разбираетесь в тонкостях ТК РФ. Планируем внедрять КЭДО. Готовы рассматривать кандидатов, у которых нет достаточного опыта, но которые готовы обучиться.

🔥Обладаете опытом или огромным желанием организовывать масштабные корпоративные события, а не просто заказывать пиццу в офис.

🔥Умеете коммуницировать с разными людьми — от разработчика до руководителя.

🔥Ответственны, инициативны и любите, когда процессы выстроены хорошо и качественно!

🔥Имеете опыт подбора IT-персонала, знаете как найти нужного специалиста не только на НН.ru. Имеете подтвержденные успешные кейсы нестандартного найма.

🔥Самостоятельны и инициативны! Не ждете, когда вам скажут, что нужно делать, а сами являетесь поклонником проактивного подхода!

💜Что мы предлагаем:

⭐️Достойную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования, исходя из вашего опыта).

⭐️Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.

⭐️График работы: 5/2, полный день, в красивом офисе на Большой Красной, 8.

⭐️Полный пакет бенефитов: IT-ипотека, ДМС, обучение, конференции, выездные корпоративы.

❤️По этапам собеседования:

0 этап - жду ваши резюме на почту Откликнуться, Елена. В теме письма просьба написать "Вакансия hr-generalist в Казань"

1 этап – интервью с внешним рекрутером (онлайн)

2 этап – тестовое задание

3 этап – интервью с руководителем компании и его заместителем (онлайн).

#вакансия #hr #it #recruiter #hrgeneralist

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • HR Management
  • IT Recruitment
  • 1C:ZUP
  • Labor Law
  • Personnel Administration
  • Event Management
  • Onboarding

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка навыков IT-рекрутинга и умения работать со сложными вакансиями.

Расскажите о вашем самом сложном кейсе в IT-подборе: какие нестандартные инструменты поиска вы использовали, кроме HH.ru?

Оценка компетенций в кадровом делопроизводстве и готовности к автоматизации.

Насколько уверенно вы работаете в 1С:ЗУП 8.3 и был ли у вас опыт (или теоретические знания) по внедрению КЭДО?

Проверка организаторских способностей и соответствия корпоративной культуре.

Опишите самое масштабное корпоративное мероприятие, которое вы организовали «под ключ»: с какими трудностями столкнулись?

Оценка навыков адаптации и удержания персонала.

Как вы выстраиваете процесс адаптации нового сотрудника, чтобы снизить риск ухода в течение испытательного срока?

Проверка коммуникативных навыков и умения работать с руководством.

Как вы аргументируете руководителю необходимость изменения HR-процессов или выделения бюджета на корпоративные нужды?

Похожие вакансии

H
HR
Не указана

Senior Manager (HR Tech)

SeniorУдалённоРоссия
Jira · Confluence · Excel · PowerPoint · Product Management · Project Management · Business Process Optimization · Stakeholder Management
+8 навыков
Н
Нетология
Не указана

Специалист по кадровому делопроизводству

УдалённоРоссия
1C 8.3 · Labor Law · HR Operations · Personnel Records · Automation
+5 навыков
РИ
Ростелеком Информационные Технологии (РТК ИТ)
Не указана

Менеджер по обучению и развитию персонала

УдалённоРоссия
Performance Review · Training Development · Onboarding · Procurement · Soft Skills Training · E-learning
+6 навыков
UT
UZUM Technologies
Не указана

Старший C&B аналитик

SeniorУдалённоУзбекистан
Financial Modeling · C&B Analysis · Excel · Google Sheets · Mercer · Hay Group · Towers Watson · Managerial Accounting · Data Visualization · Grading Systems
+10 навыков
SI
Spice IT
Не указана

HR Generalist

УдалённоРоссия
Performance Review · KPI · Recruiting · Onboarding · HRBP · Facilitation · Coaching · Internal Communications
+8 навыков
О
Островок!
Не указана

Специалист по кадровому делопроизводству

УдалённоРоссия
1C:ZUP · Google Sheets · Excel · Labor Law · HR Operations · KEDO
+6 навыков
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Б
Базис
Страна
Россия