Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR Generalist
Оценка ИИПривлекательная вакансия в стабильной компании с успешным продуктом. Плюсами являются полная удаленка, отсутствие бюрократии, прямой доступ к руководству и фокус на современные технологии (AI).
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует глубокого понимания специфики Gamedev и опыта работы от 4 лет. Основная сложность заключается в необходимости совмещать рекрутинг с выстраиванием системных HR-процессов и аналитикой в условиях удаленной работы.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для HR Generalist с опытом от 4 лет в Gamedev на международном рынке медиана составляет около 2500–3500 USD. В зависимости от локации кандидата и объема ответственности, предложение может варьироваться.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в MNO GO GAMES уже сейчас
Присоединяйтесь к MNO GO GAMES и развивайте HR-процессы в успешной геймдев-студии с миллионной аудиторией!
Описание вакансии
HR Generalist
MNO GO GAMES
*🌍* Полностью удалённый формат
MNO GO GAMES — команда, которая разрабатывает мобильные игры в жанре Trivia. Компания работает с 2014 года без инвесторов и лишней бюрократии.
Флагманский продукт — QuizzLand: 30+ языков, 100+ млн установок, ~300k DAU и стабильные позиции в топе quiz/trivia игр по всему миру. Сейчас компания активно расширяет продуктовую линейку, запустила несколько новых игр и готовится к масштабированию.
Чем предстоит заниматься:
— Вести найм по согласованным вакансиям (от снятия заявки до закрытия)
— Организовывать и сопровождать онбординг новых сотрудников, контролировать ключевые точки адаптации
— Регулярно взаимодействовать с руководителями: помогать выявлять риски, сильные стороны сотрудников и команд
— Организовывать Performance Review: сроки, качество данных, полнота обратной связи, фиксация итогов
— Собирать и вести HR-аналитику: найм, адаптация, текучка, eNPS, компенсации
— Проводить eNPS-опросы и участвовать во внутренних инициативах по вовлеченности
Что ожидают от кандидата:
— Аналогичный опыт от 4 лет в сфере Gamedev/IT
— Успешный опыт найма IT/Digital-специалистов
— Опыт работы с Google Sheets, AI-инструментами, HR ATS и таск-трекерами
— Умение анализировать HR-метрики и переводить их в решения
— Навык коммуникации со всеми уровнями — от линейных сотрудников до C-level
— Самостоятельное и проактивное ведение процессов (фиксировать договоренности, давать апдейты без напоминаний)
Что предлагает компания:
— Возможность работать из любой точки мира
— Подчинение COO и прямой доступ к принятию решений
— Гибкое начало рабочего дня, график 5/2 (GMT+3)
— Компенсацию изучения английского языка
— Возможность тестировать различные AI-инструменты — компания активно инвестирует в автоматизацию и оптимизацию процессов
Этапы отбора:
— Небольшая анкета
— Прескрин с HR
— Интервью с руководителем
— Оффер
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Onboarding
- Performance Review
- HR Analytics
- eNPS
- Google Sheets
- Artificial Intelligence
- Applicant Tracking Systems
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта в специфической нише и понимания рынка талантов в играх.
Какие особенности найма в Gamedev вы считаете ключевыми по сравнению с классическим IT?
Оценка аналитических способностей и умения работать с данными.
Расскажите о случае, когда HR-метрики (например, eNPS или текучесть) помогли вам выявить проблему и какое решение вы предложили?
Проверка навыков управления эффективностью сотрудников.
Как вы организовывали процесс Performance Review на предыдущем месте работы и как работали с негативной обратной связью?
Оценка проактивности и умения работать с руководством.
Как вы выстраиваете коммуникацию с C-level руководителями при возникновении конфликта интересов в вопросах найма или мотивации?
Проверка владения современными технологиями.
Какие AI-инструменты вы уже использовали в своей работе для автоматизации HR-задач и какой результат это дало?
Похожие вакансии
Специалист КДП
HR генералист
Senior C&B специалист
HR Analytics Specialist / Специалист по HR-аналитике
HR-manager в Web3
Руководитель направления мотивации и управления вознаграждением персонала
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!