- Страна
- Россия
- Зарплата
- 10 000 ₽ – 20 000 ₽
HR / IT-рекрутер
Оценка ИИВакансия предлагает гибкость и удаленный формат, но система оплаты за закрытие (10-20к за вакансию) выглядит значительно ниже рыночных стандартов для опытных IT-рекрутеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота предполагает стандартный цикл рекрутмента, но сложность заключается в сдельной оплате за закрытие, что требует высокой самоорганизации и скорости работы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная оплата за закрытие (10 000 – 20 000 руб.) существенно ниже рыночных бонусов для IT-рекрутеров, которые обычно начинаются от 50 000 руб. за позицию или составляют процент от годового дохода кандидата.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
HR / IT-рекрутер
Тип занятости: #full_time
Страна: #RU
Локация: #remote
Зарплата: 10 000 RUB
Подробное описание вакансии:
Нажмите, чтобы развернуть...
*‼️* Друзья, ищу коллегу в HR-команду крупного финтех-холдинга
HR / IT-рекрутер (in-house)
Что предстоит делать:
— вести штатные вакансии компании;
— искать специалистов в IT, маркетинг, digital, бэк-офис и другие направления;
— работать с вакансиями разного уровня сложности.
*💰* Оплата за закрытия:
• лёгкие вакансии — 10 000 ₽
• средние — 15 000 ₽
• сложные — 20 000 ₽
*📌* Условия:
— удалённая работа;
— график пн–пт, 11:00–19:00 МСК;
— количество вакансий зависит от вашей скорости, ограничений по объёму нет;
— формат оплаты обсуждаем.
Если актуально для вас или можете порекомендовать коллегу — пишите в личку или в Telegram: Откликнуться *💚*
Обязанности
- вести штатные вакансии компании
- искать специалистов в IT, маркетинг, digital, бэк-офис и другие направления
- работать с вакансиями разного уровня сложности
Что предлагаем
- удалённая работа
- график пн–пт, 11:00–19:00 МСК
- количество вакансий зависит от вашей скорости, ограничений по объёму нет
- формат оплаты обсуждаем
Контакты
- Telegram: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- IT Recruitment
- Sourcing
- Full-cycle Recruiting
- Digital Recruitment
- Marketing Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат приоритизирует задачи при работе с вакансиями разной сложности.
Как вы распределяете свое время, если в работе одновременно находятся и 'легкие', и 'сложные' вакансии?
Проверка навыков сорсинга в IT-сегменте.
Какие инструменты и каналы поиска, помимо классических джоб-бордов, вы используете для поиска IT-специалистов?
Выяснение способности кандидата доводить процесс до конца.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия вакансии: с какими трудностями столкнулись и как их решили?
Оценка навыков первичной оценки кандидатов.
На какие ключевые компетенции вы обращаете внимание при первом скрининге кандидатов в финтех-проекты?
Проверка мотивации к сдельной оплате.
Какой объем закрытий в месяц вы считаете для себя комфортным и достижимым при работе на удаленке?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
