- Страна
- Россия
- Зарплата
- 10 000 ₽ – 20 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR / IT-рекрутер
Оценка ИИВакансия предлагает гибкость и удаленный формат, но система оплаты за закрытие (10-20к за вакансию) выглядит значительно ниже рыночных стандартов для опытных IT-рекрутеров.
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота предполагает стандартный цикл рекрутмента, но сложность заключается в сдельной оплате за закрытие, что требует высокой самоорганизации и скорости работы.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная оплата за закрытие (10 000 – 20 000 руб.) существенно ниже рыночных бонусов для IT-рекрутеров, которые обычно начинаются от 50 000 руб. за позицию или составляют процент от годового дохода кандидата.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Откликнитесь прямо сейчас, чтобы присоединиться к HR-команде крупного финтеха и влиять на свой доход через количество закрытых вакансий!
Описание вакансии
HR / IT-рекрутер
Тип занятости: #full_time
Страна: #RU
Локация: #remote
Зарплата: 10 000 RUB
Подробное описание вакансии:
Нажмите, чтобы развернуть...
*‼️* Друзья, ищу коллегу в HR-команду крупного финтех-холдинга
HR / IT-рекрутер (in-house)
Что предстоит делать:
— вести штатные вакансии компании;
— искать специалистов в IT, маркетинг, digital, бэк-офис и другие направления;
— работать с вакансиями разного уровня сложности.
*💰* Оплата за закрытия:
• лёгкие вакансии — 10 000 ₽
• средние — 15 000 ₽
• сложные — 20 000 ₽
*📌* Условия:
— удалённая работа;
— график пн–пт, 11:00–19:00 МСК;
— количество вакансий зависит от вашей скорости, ограничений по объёму нет;
— формат оплаты обсуждаем.
Если актуально для вас или можете порекомендовать коллегу — пишите в личку или в Telegram: Откликнуться *💚*
Обязанности
- вести штатные вакансии компании
- искать специалистов в IT, маркетинг, digital, бэк-офис и другие направления
- работать с вакансиями разного уровня сложности
Что предлагаем
- удалённая работа
- график пн–пт, 11:00–19:00 МСК
- количество вакансий зависит от вашей скорости, ограничений по объёму нет
- формат оплаты обсуждаем
Контакты
- Telegram: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Sourcing
- Full-cycle Recruiting
- IT Recruitment
- Marketing Recruitment
- Digital Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат приоритизирует задачи при работе с вакансиями разной сложности.
Как вы распределяете свое время, если в работе одновременно находятся и 'легкие', и 'сложные' вакансии?
Проверка навыков сорсинга в IT-сегменте.
Какие инструменты и каналы поиска, помимо классических джоб-бордов, вы используете для поиска IT-специалистов?
Выяснение способности кандидата доводить процесс до конца.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия вакансии: с какими трудностями столкнулись и как их решили?
Оценка навыков первичной оценки кандидатов.
На какие ключевые компетенции вы обращаете внимание при первом скрининге кандидатов в финтех-проекты?
Проверка мотивации к сдельной оплате.
Какой объем закрытий в месяц вы считаете для себя комфортным и достижимым при работе на удаленке?
Похожие вакансии
Junior Recruiter
Рекрутер
Senior IT Recruiter
Рекрутер
HR-специалист / Рекрутер
Рекрутер-партнёр / Агент по подбору персонала
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!