- Страна
- Россия
- Зарплата
- 10 000 ₽ – 200 000 ₽
Рекрутер по массовому подбору строительных специальностей
Оценка ИИПривлекательная сдельная оплата с высоким потенциалом дохода, однако отсутствие фиксированной части может быть рискованным. Вакансия подходит для опытных фрилансеров в HR.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота предполагает удаленный формат, но требует специфического опыта в массовом подборе именно для строительной и вахтовой сферы. Основная сложность заключается в высоком темпе работы и необходимости активного поиска кандидатов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая оплата в 10 000 рублей за закрытую вакансию является рыночной для фриланс-рекрутеров в строительном секторе. Совокупный доход в 200 000 рублей достижим при закрытии 20 позиций в месяц, что является амбициозным, но реальным показателем для массового подбора.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Вакансия: Рекрутеры и Фрилансеры по Массовому Подбору строительных специальностей 🔍
🌟 Что мы предлагаем:
• Удаленный формат работы на полный рабочий день .
• Конкурентоспособная заработная плата – от 10 000 рублей за каждую закрытую вакансию, с возможностью зарабатывать более 200 000 рублей в месяц!
Что ожидаем от вас:
• 🌟 Опыт массового подбора, вахтового метода в строительной сфере Обязательно!!!.
• 🏗 Поиск персонала для строительства на объектах таких гигантов, как Газпром, Роснефть, Интер РАО и Новатэк.
• 🗣 Умение четко и грамотно излагать мысли.
• 💻 Знание Microsoft Word и Excel.
• 📩 Обработка входящих откликов от соискателей.
• 🤝 Сопровождение трудоустройства сотрудников.
• 🔍 Активный поиск кандидатов в соцсетях и других платформах.
📞 Не упустите свой шанс! Пишите : 8-927-32-000-32
Контактное лицо: Ринат Тагирович
Забудьте о рутине и присоединяйтесь к нам! Помогите нам строить будущее вместе! 🚀
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Mass Recruitment
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Sourcing
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, какими инструментами пользуется кандидат для закрытия сложных вахтовых позиций.
Какие каналы поиска, помимо стандартных джоб-бордов, вы используете для привлечения строительного персонала на вахту?
Проверка умения работать с большим потоком кандидатов.
Как вы организуете свой рабочий день при массовом подборе, чтобы не упустить ни одного кандидата и вовремя обрабатывать отклики?
Выявление опыта работы с конкретными требованиями крупных заказчиков.
Был ли у вас опыт подбора персонала для объектов Газпрома или Роснефти? Какие специфические требования к кандидатам там обычно предъявляются?
Оценка навыков удержания кандидатов до момента выхода на работу.
Как вы работаете с «отказниками» на этапе согласования или перед самым выездом на объект?
Проверка владения офисными программами для отчетности.
На каком уровне вы владеете Excel и как используете его в своей ежедневной отчетности по рекрутингу?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
