HR Junior

Описание вакансии

HR Junior

Обязанности:

— Массовый подбор персонала (операторы call-центра);

— Поиск резюме на JOB-ресурсах, обработка откликов;

— Проведение первичных телефонных интервью по портрету кандидата;

— Коммуникация с кандидатами в мессенджерах;

— Работа в "amoCRM" и IP-телефонией;

— Ведение графиков GoogleDocs/Excel для управленческой отчетности.

Требования:

— Навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя;

— Желателен опыт работы со звонками;

— Коммуникабельность, умение грамотно и эффективно выстраивать диалог;

— Грамотная устная и письменная речь;

— Стрессоустойчивость, готовность к периодическим изменениям и работе с людьми;

— Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта;

— Пунктуальность, скрупулёзность, ответственность;

— Умение планировать, работать с тайм-менеджментом;

— Готовность к работе с большим количеством телефонных звонков;

— Выполнение плановых показателей по воронке и поддержание конверсии;

— Стабильный высокий уровень скорости интернета, без перебоев;

— Своя техника - быстрый компьютер или ноутбук, наушники;

— Тихое рабочее место;

— Активная жизненная позиция, наличие амбиций и ориентация на результат.

Условия:

— Место работы: home-office;

— График работы: 5/2 (пн-пт) с 9:00 до 18:00 (по Мск), выходные дни суббота и воскресенье, все праздничные дни по трудовому календарю;

— Заработная плата: оклад + kpi + премии, средний уровень заработной платы 50 000-70 000 тыс. рублей (до вычета налога);

— Трудоустройство: оформление по самозанятости, с дальнейшим трудоустройством после испытательного срока;

— Возможность профессионального роста - обучения, тренинги по направлению работы и смежным темам;

— Возможность карьерного роста и увеличения заработной платы.

Откликнуться

Откликнуться 🗯