HR Manager, Full-cycle рекрутинг, IT/арбитраж трафика
Оценка ИИИнтересная вакансия для тех, кто любит динамичную среду арбитража и удаленный формат. Однако высокий темп работы (10+ закрытий в месяц) и отсутствие указанной вилки зарплаты могут быть сдерживающими факторами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием закрывать более 10 вакансий в месяц в специфической и конкурентной нише арбитража трафика. Требуется глубокое понимание технического стека (антидетекты, прокси) и умение хантить кандидатов в Telegram.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ сфере арбитража трафика зарплаты HR-менеджеров часто состоят из фиксированной части и бонусов за каждое закрытие. Рыночный медианный доход для опытных рекрутеров в этой нише составляет около 120 000 - 150 000 рублей, что выше среднего по рынку IT-рекрутинга из-за высокой сложности поиска.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*💬 HR Manager, Full-cycle рекрутинг, IT/арбитраж трафика | удалённо*
Вакансия: HR Manager в арбитражную команду (удалённо)
Ищем в команду сильного HR-менеджера. У нас медиабаинг-команда 60+ человек, льём свипы,схемы/гемблу
Что нужно делать:
• Full-cycle рекрутинг: от написания вакансий до онбординга (баеры, медиабаеры, дизайнеры, копирайтеры, тимлиды, фармеры,девелоперы и т.д.)
• Активный поиск кандидатов: LinkedIn, тематические Telegram-каналы и чаты, хант через знакомых, спам в ЛС — всё что работает
• Проведение собеседований (понимаешь разницу между «хорошим» и «понтолёгким» баером)
Обязательно:
• Опыт в IT/арбитраже трафика/
• Понимание кто такие баер, фармер, антидетект, FB Tool, Dolphin, прокси, аккаунты — чтобы не краснеть на собеседованиях
• Уверенный поиск в Telegram-экосистеме и хантинг «по друзьям»
• Опыт закрытия 10+ позиций в месяц (у нас конвейер)
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
*📣* Разместить вакансию / рекламу
*⚡️* Получать больше вакансий быстрее: «Работодром PRO»
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Onboarding
- Telegram Sourcing
- Media Buying Knowledge
- IT Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики рынка и умения отличить профессионала от новичка.
Как вы на собеседовании отличаете опытного медиабайера с реальными кейсами от кандидата, который просто использует профессиональный сленг?
Оценка навыков сорсинга в неформальных каналах.
Какие конкретно Telegram-каналы и чаты вы считаете наиболее эффективными для поиска фармеров и разработчиков под гемблу?
Проверка стрессоустойчивости и умения работать с большим объемом задач.
Расскажите о вашем опыте закрытия 10+ вакансий в месяц: как вы приоритизируете задачи и ведете воронку?
Проверка технической грамотности в сфере арбитража.
Объясните своими словами, зачем медиабайеру нужны Dolphin и качественные прокси, и как это влияет на требования к кандидату?
Оценка навыков прямого хантинга.
Как вы выстраиваете коммуникацию при «холодном» поиске в личных сообщениях Telegram, чтобы кандидат не отправил вас в спам?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
