- Страна
- Россия
- Зарплата
- 50 000 ₽ – 60 000 ₽
Junior-рекрутер
Оценка ИИОтличный вариант для старта в IT-рекрутинге с частичной занятостью и достойной оплатой для Junior-уровня. Привлекает возможность обучения и работа в современной нише AI.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня с четко очерченным кругом задач без холодного поиска. Основная сложность заключается в необходимости высокой скорости обработки откликов и грамотной коммуникации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата в 50 000–60 000 ₽ за 3–4 часа работы в день значительно выше среднерыночной для Junior-позиций с частичной занятостью, где полная ставка обычно составляет 60 000–80 000 ₽. Это делает вакансию крайне привлекательной с точки зрения почасовой оплаты.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Junior-рекрутер в Cleeq
Cleeq — AI-стартап, который помогает компаниям попадать в ответы нейросетей и AI-ассистентов. Ищут рекрутера на частичную занятость.
*🎯* Задачи:
— обрабатывать отклики на вакансии без холодного поиска;
— проводить первичное общение с кандидатами в переписке и по видеосвязи;
— согласовывать кандидатов с руководителями;
— назначать интервью;
— вести ежедневную отчётность.
*✅* Требования:
— от 6 месяцев опыта в рекрутинге;
— самостоятельность и скорость;
— грамотная устная и письменная речь;
— готовность быть на связи с 09:00 до 18:00 МСК.
*💼* Условия:
— полностью удалённая работа;
— 3–4 часа в день;
— гибкий график при доступности в рабочее время;
— 50 000–60 000 ₽ на руки;
— оформление по самозанятости или ГПХ;
— рабочие платформы предоставляет компания;
— возможное обучение IT-рекрутингу или HR-аналитике;
— English speaking club по желанию.
*📩* Контакт:
*➡️* Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- Screening
- Interviewing
- HR Reporting
- Communication Skills
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат приоритизирует задачи при большом потоке входящих резюме.
Как вы организуете свой рабочий процесс, чтобы оперативно обрабатывать большое количество откликов за 3-4 часа?
Проверка навыков первичной оценки соответствия кандидата требованиям вакансии.
На какие ключевые маркеры в резюме вы обращаете внимание в первую очередь при скрининге?
Выявление умения работать с возражениями или уточняющими вопросами на ранних этапах.
Как вы поступите, если сильный кандидат задает сложный технический вопрос о продукте Cleeq, на который у вас нет ответа?
Проверка дисциплины и готовности соблюдать график в удаленном формате.
Как вы обеспечиваете свою доступность в рабочие часы с 9 до 18 при частичной занятости?
Оценка мотивации к развитию в конкретной нише (AI/IT).
Почему вам интересно работать именно в AI-стартапе и какие направления в HR (аналитика или IT-подбор) вам ближе?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
