HR-менеджер

Описание вакансии

HR-менеджер

Компания: MELA

Задачи:

— Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода в команду;

— Адаптация новых сотрудников и сопровождение на первых этапах;

— Развитие и поддержка HR-бренда компании;

— Организация и участие в мероприятиях для команды;

— Ведение HR-отчетности и аналитики;

— Внедрение и развитие корпоративной культуры;

— Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала.

Требования:

— Опыт работы в HR от 1 года: подбор, адаптация, развитие сотрудников;

— Понимание современных инструментов поиска и оценки кандидатов;

— Навыки организации и проведения адаптационных мероприятий;

— Креативность и инициативность в развитии HR-бренда;

— Умение работать в команде, коммуникабельность, ответственность.

Условия:

— В MELA вы не просто занимаете позицию — вы становитесь частью роста сильного бренда и влияете на его развитие.

— Влияние на ключевые бизнес-решения: Ваши идеи и действия напрямую отражаются на продукте, продажах и стратегии

— Возможность возглавить направление и выстроить процессы под себя: Мы доверяем сильным специалистам управление зонами и развитие функций

— Возможность управлять и развивать команду: Формирование команды, участие в найме и развитие сотрудников

— Быстрый карьерный рост вместе с масштабированием бренда: Мы растём х2 — и даём расти людям внутри компании

— Работа с продуктом премиального уровня: Собственные разработки, премиальные материалы и сильная продуктовая экспертиза

— Удалённый формат работы в формате регулярного менеджмента: без тайм-трекеров и микроконтроля Мы работаем на результат

— Динамичная среда без бюрократии: Быстрые решения и короткий путь от идеи до реализации

— Поддержку бренда в достижении спортивных целей: скидки на продукцию бренда и компенсация стоимости занятий в спортивных учреждениях.

Откликнуться

Откликнуться 🗯