- Страна
- Россия
- Зарплата
- 20 000 ₽ – 125 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR менеджер
Оценка ИИХорошая возможность для опытных рекрутеров работать удаленно с гибким графиком. Однако отсутствие фиксированного оклада делает позицию рискованной для новичков.
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота предполагает высокую степень автономности и оплату за результат (процент от сделки), что требует отличных навыков самоорганизации и рекрутинга. Техническая сложность низкая, но важна коммуникабельность.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемый гонорар (20% от сделки) является стандартным или чуть выше среднего для фриланс-рекрутеров в агентствах. Совокупный доход сильно зависит от чека агентства и скорости закрытия, но заявленные цифры коррелируют с рыночными ставками для Middle-рекрутеров в РФ.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в BYTIME уже сейчас
Присоединяйтесь к BYTIME и начните зарабатывать на закрытии интересных вакансий уже сегодня!
Описание вакансии
HR менеджер в агентства бизнес-решений BYTIME.
Удаленно
Обязанности:
- Прямая коммуникация с заказчиками в рабочем чате;
- Проведение собеседований с кандидатами (телефонные интервью/Zoom);
- Активный поиск и привлечение кандидатов, соответствующих профилю заказчика;
- Анализ резюме и формирование базы подходящих специалистов;
- Ведение проектной отчетности (занимает 5-10 минут в день);
- Активное развитие своих навыков и постоянное обучение.
Что мы предлагаем
- График 5/2 с 10:00 до 19:00 по мск. Свободный график при эффективном планировании времени работы
- Гонорар - 20% от суммы договора с каждой закрытой вакансии (доход с одной закрытой вакансии - от 20 000 до 125 000 рублей);
- Полностью удаленный формат работы;
- Быстрый старт - минимум бюрократии, максимум действий.
Контактные данные тг Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Communication Skills
- Recruiting
- Sourcing
- Zoom
- Interviewing Skills
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат приоритизирует задачи в условиях работы на результат.
Как вы планируете свой рабочий день, чтобы эффективно совмещать поиск кандидатов и общение с заказчиками?
Проверка навыков прямого поиска, необходимых для агентской работы.
Какие инструменты и каналы вы используете для поиска редких специалистов, если стандартные площадки не дают результата?
Выявление умения работать с возражениями и ожиданиями клиентов.
Расскажите о случае, когда требования заказчика не соответствовали рынку. Как вы решали эту ситуацию?
Оценка профессионализма в проведении интервью.
На какие ключевые маркеры вы обращаете внимание при проведении Zoom-интервью, чтобы отсеять неподходящих кандидатов на раннем этапе?
Проверка мотивации к работе по сдельной модели оплаты.
Что для вас является главным стимулом в работе рекрутера при системе оплаты за закрытую вакансию?
Похожие вакансии
Junior Recruiter
HR / IT-рекрутер
Руководитель отдела подбора персонала
Рекрутер
Senior IT Recruiter
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!