yandex
Страна
Россия
Зарплата
от 80 000 ₽
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
УдалённоПолная занятость

HR-менеджер IT / IT Recruiter

Оценка ИИ

Хорошая вакансия с возможностью карьерного роста до руководящей роли и гибким форматом работы. Однако стартовый оклад может показаться невысоким для опытного IT-рекрутера, хотя KPI могут это компенсировать.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
Оценка ИИ

Позиция требует опыта в IT-подборе от 3 лет и навыков закрытия сложных управленческих позиций (Team Lead+), что повышает планку ответственности. Работа в FinTech-секторе добавляет специфических требований к экспертизе рекрутера.

Анализ зарплаты

Медиана150 000 ₽
Рынок100 000 ₽ – 220 000 ₽
Оценка ИИ

Стартовый оклад от 80 000 рублей находится на нижней границе рынка для IT-рекрутера с опытом от 3 лет в Москве. Однако наличие KPI и перспектива роста после испытательного срока делают предложение конкурентоспособным при условии успешного закрытия вакансий.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия IT-рекрутера в Laba Market, так как я обладаю необходимым опытом подбора специалистов в сфере FinTech и глубоким пониманием специфики найма разработчиков. Мой опыт позволяет мне эффективно закрывать как линейные, так и экспертные позиции уровня Team Lead+, обеспечивая полный цикл подбора от формирования профиля до выхода кандидата.

Я привык работать самостоятельно, ориентируясь на результат и качественное управление воронкой кандидатов. Уверен, что мои навыки коммуникации и системный подход помогут вашей команде оперативно находить лучших профессионалов для нового представительства в Москве. Буду рад обсудить, как мой опыт поможет в достижении целей Laba Market.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Laba Market уже сейчас

Присоединяйтесь к Laba Market и помогите построить сильную команду в динамичном FinTech-проекте!

Описание вакансии

HR-менеджер IT / IT Recruiter

Laba Market

📍Москва / удалённо

Мы — команда Laba Market, с 2022 года помогаем компаниям находить сильных сотрудников, строить команды и расти.

Наш партнёр — компания из сферы FinTech (биржи и брокерские сервисы), которая находится на этапе активного роста и запускает представительство в Москве.

Обязанности:

— Вести полный цикл подбора: от снятия профиля вакансии до выхода кандидата в команду;

— Искать, оценивать и сопровождать кандидатов на всех этапах;

— Проводить собеседования первого и второго уровня;

— Организовывать тестовые задания и финальные интервью;

— Готовить и сопровождать job offer;

— Взаимодействовать с CEO и участвовать в формировании команды;

— Самостоятельно вести весь процесс подбора;

— Подбирать сотрудников для FinTech-индустрии (биржи, брокеры);

— Закрывать управленческие и экспертные позиции уровня Team Lead+;

— Искать разработчиков и IT-специалистов разного уровня.

Требования:

— Опыт в IT-рекрутменте от 3 лет;

— Опыт подбора в FinTech / финансовых / брокерских нишах (как преимущество);

— Навык закрытия как линейных, так и сложных экспертных позиций;

— Самостоятельность: умение вести подбор без постоянного контроля;

— Сильные коммуникативные навыки;

— Системность и умение управлять воронкой и приоритетами;

— Гибкость, стрессоустойчивость и ориентация на результат;

— Грамотная устная и письменная речь, эмпатия и умение держать деловую рамку.

Мы предлагаем:

— Формат работы: удалённо / возможен гибрид (офис в Москва-Сити);

— График 5/2 с 11:00 до 19:00;

— Доход: на старте от 80 000 ₽ + KPI, рост после испытательного срока;

— Возможность вырасти в руководящую роль по мере масштабирования бизнеса.

Откликнуться

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿

📱 HR Вакансии на удаленке by RFF

💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • IT Recruitment
  • Fintech
  • Full-cycle Recruiting
  • Executive Search
  • Interviewing
  • Sourcing

Возможные вопросы на собеседовании

Важно понять, как кандидат справляется с поиском редких специалистов в условиях высокой конкуренции.

Расскажите о самой сложной IT-вакансии, которую вы закрыли: какие инструменты поиска использовали и с какими трудностями столкнулись?

Проверка понимания специфики финансового сектора и биржевых сервисов.

В чем, по вашему мнению, заключаются основные особенности подбора специалистов для FinTech-индустрии по сравнению с другими сферами?

Оценка способности кандидата работать автономно и расставлять приоритеты.

Как вы планируете свою работу и приоритизируете вакансии, если в работе одновременно находится несколько позиций разного уровня сложности?

Проверка навыков оценки софт-скиллов и управленческих компетенций.

На какие критерии вы опираетесь при оценке кандидатов на позиции Team Lead и выше во время первого интервью?

Оценка умения работать с возражениями и «продавать» вакансию топовым кандидатам.

Как вы работаете с кандидатами, которые не находятся в активном поиске, чтобы заинтересовать их предложением вашей компании?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Страна
Россия
Зарплата
от 80 000 ₽