- Страна
- Россия
- Зарплата
- 130 000 ₽ – 260 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Менеджер по внутренним коммуникациям (внутриком)
Отличное предложение от известной IT-компании с сильной культурой, аккредитацией и уникальными бенефитами (безлимитный отпуск, бюджет на обучение). Зарплатная вилка конкурентна и прозрачна.
Сложность вакансии
Роль требует баланса между креативом и операционным управлением, включая организацию мероприятий на 500+ человек и работу с бюджетами. Высокая планка ожидается в части понимания IT-культуры и ценностей компании.
Анализ зарплаты
Предложенная вилка 130 000 – 260 000 ₽ полностью соответствует рыночным ожиданиям для Middle/Senior специалистов по внутренним коммуникациям в Москве и IT-секторе. Верхняя граница является весьма привлекательной для данной позиции.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Майндбокс уже сейчас
Присоединяйтесь к Mindbox и развивайте культуру в одной из самых открытых IT-компаний рынка!
Описание вакансии
*🖥* Вакансия — Удалённо
*🕹* Должность
Менеджер по внутренним коммуникациям (внутриком)
*🕹* Работодатель
ООО "Майндбокс"
*🕹* Список обязанностей:
- Развивать внутренний бренд работодателя: вместе со стейкхолдерами формировать и реализовывать инициативы, которые помогают интегрировать ценности и культуру компании в повседневную работу
- Помогать менеджменту транслировать решения через культуру и ценности: продумывать форматы коммуникаций и взаимодействия с командами
- Запускать и развивать форматы командного и кросскомандного взаимодействия (коллокации, тимбилдинги, внутренние события)
- Организовывать оффлайн-корпоратив на 500+ человек
- Работать с внутренними и внешними социальными сетями, готовить контент вместе с командами и авторами
- Работать с мерчстором: поддерживать систему выдачи мерча и развивать её как инструмент вовлечения сотрудников
- Работать с подрядчиками: производство мерча, организация мероприятий и другие проекты
- Участвовать в HR-проектах компании (например, eNPS и исследования сотрудников)
- Давать обратную связь, если процессы или инициативы расходятся с ценностями и культурой компании
*🕹* Требования к кандидату:
Необходимый опыт:
- Запуск или развитие систем внутренних коммуникаций в компании (на уровне стратегии и операционной работы): каналы, регулярные коммуникации, события
Организация производства мерча и взаимодействие с дизайном и подрядчиками
Организация внутренних мероприятий для сотрудников (тимбилдинги, обучающие и развлекательные ивенты, клубы, активности, инициативы или проекты, объединяющие людей внутри компании)
- Организация корпоративных мероприятий на 500+ человек под ключ
- Ведение проектов от идеи до реализации: постановка задачи, координация участников, доведение инициативы до результата
- Работа со стейкхолдерами (менеджерами, HR, командами): сбор потребностей и интеграция их в проекты. Решения на цифрах/ОС
- Создание внутреннего контента: тексты, анонсы, рассылки, посты, презентации
- Работа с бюджетами проектов: планирование расходов и контроль бюджета
*🕹* Примерный уровень ЗП:
130 000 – 260 000 ₽
*🕹* Условия работы:
Гибкий график, больничные без справок и безлимитный отпуск. Можно договориться с командой и отдыхать сколько нужно
Работа в аккредитованной IT-компании
Техника для работы: MacBook, мониторы, наушники с шумоподавлением и другая необходимая периферия
Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования, ЧГК, клубы по интересам, случайный кофе. Для распределенных команд — оплачиваемая колокация
Well-being-программы: 350 000 ₽ в год на софинансирование образования, медицины,
*🕹* Откликнуться: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Internal Communications
- Employer Branding
- Event Management
- Content Creation
- Budget Management
- Stakeholder Management
- eNPS
- Copywriting
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта масштабного ивент-менеджмента.
Расскажите о самом крупном корпоративном мероприятии, которое вы организовали 'под ключ': с какими сложностями столкнулись и как их решили?
Оценка умения работать с метриками вовлеченности.
Как вы измеряете эффективность внутренних коммуникаций и какие инструменты используете для анализа eNPS?
Проверка навыков управления ожиданиями руководства.
Как вы действуете, если инициатива менеджмента идет вразрез с устоявшейся корпоративной культурой?
Оценка креативности и понимания бренда.
Какие нестандартные механики использования мерча для вовлечения сотрудников вы внедряли или хотели бы внедрить?
Проверка навыков копирайтинга.
Как вы адаптируете сложные новости компании для разных каналов коммуникации (Slack, рассылка, соцсети), чтобы сохранить вовлеченность?
Похожие вакансии
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Junior рекрутер
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Junior HR
Удаленный рекрутер (массовый подбор персонала)
Head of International HR & Recruitment — Builder Role
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!