- Страна
- Россия
- Зарплата
- 130 000 ₽ – 260 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Менеджер по внутренним коммуникациям (внутриком)
Отличное предложение от известной IT-компании с сильной культурой, аккредитацией и уникальными бенефитами (безлимитный отпуск, бюджет на обучение). Зарплатная вилка конкурентна и прозрачна.
Сложность вакансии
Роль требует баланса между креативом и операционным управлением, включая организацию мероприятий на 500+ человек и работу с бюджетами. Высокая планка ожидается в части понимания IT-культуры и ценностей компании.
Анализ зарплаты
Предложенная вилка 130 000 – 260 000 ₽ полностью соответствует рыночным ожиданиям для Middle/Senior специалистов по внутренним коммуникациям в Москве и IT-секторе. Верхняя граница является весьма привлекательной для данной позиции.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Майндбокс уже сейчас
Присоединяйтесь к Mindbox и развивайте культуру в одной из самых открытых IT-компаний рынка!
Описание вакансии
*🖥* Вакансия — Удалённо
*🕹* Должность
Менеджер по внутренним коммуникациям (внутриком)
*🕹* Работодатель
ООО "Майндбокс"
*🕹* Список обязанностей:
- Развивать внутренний бренд работодателя: вместе со стейкхолдерами формировать и реализовывать инициативы, которые помогают интегрировать ценности и культуру компании в повседневную работу
- Помогать менеджменту транслировать решения через культуру и ценности: продумывать форматы коммуникаций и взаимодействия с командами
- Запускать и развивать форматы командного и кросскомандного взаимодействия (коллокации, тимбилдинги, внутренние события)
- Организовывать оффлайн-корпоратив на 500+ человек
- Работать с внутренними и внешними социальными сетями, готовить контент вместе с командами и авторами
- Работать с мерчстором: поддерживать систему выдачи мерча и развивать её как инструмент вовлечения сотрудников
- Работать с подрядчиками: производство мерча, организация мероприятий и другие проекты
- Участвовать в HR-проектах компании (например, eNPS и исследования сотрудников)
- Давать обратную связь, если процессы или инициативы расходятся с ценностями и культурой компании
*🕹* Требования к кандидату:
Необходимый опыт:
- Запуск или развитие систем внутренних коммуникаций в компании (на уровне стратегии и операционной работы): каналы, регулярные коммуникации, события
Организация производства мерча и взаимодействие с дизайном и подрядчиками
Организация внутренних мероприятий для сотрудников (тимбилдинги, обучающие и развлекательные ивенты, клубы, активности, инициативы или проекты, объединяющие людей внутри компании)
- Организация корпоративных мероприятий на 500+ человек под ключ
- Ведение проектов от идеи до реализации: постановка задачи, координация участников, доведение инициативы до результата
- Работа со стейкхолдерами (менеджерами, HR, командами): сбор потребностей и интеграция их в проекты. Решения на цифрах/ОС
- Создание внутреннего контента: тексты, анонсы, рассылки, посты, презентации
- Работа с бюджетами проектов: планирование расходов и контроль бюджета
*🕹* Примерный уровень ЗП:
130 000 – 260 000 ₽
*🕹* Условия работы:
Гибкий график, больничные без справок и безлимитный отпуск. Можно договориться с командой и отдыхать сколько нужно
Работа в аккредитованной IT-компании
Техника для работы: MacBook, мониторы, наушники с шумоподавлением и другая необходимая периферия
Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования, ЧГК, клубы по интересам, случайный кофе. Для распределенных команд — оплачиваемая колокация
Well-being-программы: 350 000 ₽ в год на софинансирование образования, медицины,
*🕹* Откликнуться: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Copywriting
- Content Creation
- Employer Branding
- Stakeholder Management
- Budget Management
- Event Management
- Internal Communications
- eNPS
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта масштабного ивент-менеджмента.
Расскажите о самом крупном корпоративном мероприятии, которое вы организовали 'под ключ': с какими сложностями столкнулись и как их решили?
Оценка умения работать с метриками вовлеченности.
Как вы измеряете эффективность внутренних коммуникаций и какие инструменты используете для анализа eNPS?
Проверка навыков управления ожиданиями руководства.
Как вы действуете, если инициатива менеджмента идет вразрез с устоявшейся корпоративной культурой?
Оценка креативности и понимания бренда.
Какие нестандартные механики использования мерча для вовлечения сотрудников вы внедряли или хотели бы внедрить?
Проверка навыков копирайтинга.