- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 3 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Удаленный рекрутер (массовый подбор персонала)
Оценка ИИСредний балл обусловлен отсутствием фиксированной части оплаты (оклада), что несет финансовые риски для исполнителя. Однако свободный график и удаленный формат делают вакансию привлекательной для подработки или начинающих специалистов.
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота не требует специфических технических навыков, но сложность заключается в отсутствии оклада и необходимости обеспечивать высокую воронку кандидатов для получения дохода. Основная нагрузка ложится на коммуникации и удержание кандидатов до 5-й смены.
Анализ зарплаты
Оценка ИИОплата в 3000 рублей за адаптированного сотрудника соответствует рыночным ставкам для внешних рекрутеров-фрилансеров в сегменте массового подбора. При закрытии 15-20 вакансий в месяц доход может сравняться со средней зарплатой штатного рекрутера, но без социальных гарантий.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы зарабатывать на массовом подборе без ограничений по доходу, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Удаленный рекрутер (массовый подбор персонала)
Формат работы: удаленно, из любого города России.
Мы ищем активного рекрутера для подбора линейного персонала на производственные предприятия.
Что нужно делать:
\* Размещать вакансии на работных сайтах и других площадках.
\* Обрабатывать входящие отклики.
\* Проводить телефонные интервью с кандидатами.
\* Консультировать по условиям работы.
\* Сопровождать кандидатов до выхода на первую смену.
\* Вести простую отчетность по кандидатам.
Наши объекты:
\* Пищевые производства.
\* Производственные предприятия.
\* Складские комплексы.
Требования:
\* Опыт в подборе персонала будет преимуществом.
\* Грамотная устная и письменная речь.
\* Ответственность и самостоятельность.
\* Наличие телефона и стабильного интернета.
Условия:
\* Полностью удаленная работа.
\* Свободный график.
\* Нет ограничений по количеству закрытых вакансий.
\* Выплаты без задержек.
Оплата:
3 000 ₽ за каждого кандидата, который оформился и отработал не менее 5 смен.
Оклад отсутствует. Доход зависит только от вашего результата и количества выведенных сотрудников.
Если вам интересен подбор персонала и вы готовы работать на результат — будем рады сотрудничеству.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Бюджетирование
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат будет привлекать людей помимо стандартных сайтов, учитывая специфику линейного персонала.
Какие площадки, кроме популярных работных сайтов, вы планируете использовать для поиска линейного персонала?
Так как оплата привязана к 5 отработанным сменам, рекрутер должен уметь минимизировать отсеивание на этапе выхода.
Как вы планируете поддерживать связь с кандидатом, чтобы гарантировать его выход на смену и отработку необходимого срока?
Проверка навыков первичного отбора.
На какие ключевые качества вы обращаете внимание при телефонном интервью с кандидатом на производство?
Выяснение способности работать в условиях неопределенности дохода.
Был ли у вас опыт работы с оплатой за результат (за выход/оформление), и как вы планируете свой рабочий день без фиксированного графика?
Проверка стрессоустойчивости и умения работать с возражениями.
Как вы работаете с возражениями кандидатов, которые сомневаются в условиях работы на производстве или складе?
Похожие вакансии
Менеджер по внутренним коммуникациям (внутриком)
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Junior рекрутер
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Junior HR
Head of International HR & Recruitment — Builder Role
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!