- Зарплата
- 3 000 $ – 4 500 $
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR-менеджер / Рекрутер IT специалистов
Оценка ИИПривлекательная вакансия в перспективной сфере Web3 с конкурентной зарплатой в долларах и возможностью удаленной работы. Четкие требования и интересные задачи по найму топовых инженеров делают позицию отличным вариантом для опытных рекрутеров.
Сложность вакансии
Оценка ИИСложность обусловлена необходимостью поиска узкоспециализированных инженеров (Rust, ZK) на глобальном рынке и требованием свободного английского языка. Работа в Web3-стартапе требует высокой адаптивности и глубокого понимания специфики блокчейн-индустрии.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата ($3000 - $4500) полностью соответствует рыночным ожиданиям для Middle+ IT-рекрутера в международном блокчейн-сегменте. Верхняя граница в $4500 является конкурентной для специалистов с опытом найма редких инженеров (ZK, Rust).
Сопроводительное письмо
I am writing to express my strong interest in the HR Manager / IT Recruiter position at Lagrange Labs. With over 3 years of experience in IT recruitment and a specialized focus on the blockchain sector, I have successfully closed complex roles including Rust and Go developers. My background in sourcing talent across global platforms like GitHub and LinkedIn, combined with my fluency in English, allows me to effectively engage with high-caliber candidates in the international Web3 community.
I am particularly drawn to Lagrange Labs because of your focus on cutting-edge technologies like Zero-Knowledge proofs. I have a proven track record of managing the full recruitment cycle and improving onboarding processes in distributed teams. I am confident that my expertise in the crypto market and my proactive approach to talent acquisition will help Lagrange Labs scale its engineering team with the best talent in the industry.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Lagrange Labs уже сейчас
Если вы умеете находить редких ZK-инженеров и хотите развивать HR-бренд в Web3, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
HR-менеджер / Рекрутер IT специалистов
Компания: Lagrange Labs
Тип занятости: #full_time
Уровень: #middle+
Локация: #remote
Зарплата: от 3 000 USD до 4 500 USD
Подробное описание вакансии:
Нажмите, чтобы развернуть...
Обязанности
- Полный цикл рекрутмента: от снятия требований по вакансии до оффера (в основном Rust, Go, ZK-инженеры).
- Активный поиск кандидатов на глобальном рынке (LinkedIn, GitHub, Twitter, профильные сообщества).
- Проведение софт-скилл интервью и первичная оценка технического бэкграунда.
- Развитие HR-бренда Lagrange Labs в международном крипто-сообществе.
- Улучшение процессов адаптации (onboarding) и поддержание здоровой атмосферы в распределенной команде.
- Мониторинг рынка заработных плат в Web3 и консультирование нанимающих менеджеров.
Требования
- Опыт в IT-рекрутинге от 3 лет.
- Опыт найма в блокчейн-проекты (понимание специфики и знание того, где искать редких спецов).
- Свободный английский язык (интервью будут проходить с кандидатами со всего мира).
- Навыки работы с ATS-системами и современными инструментами сорсинга.
- Высокий уровень ответственности и умение работать в динамичном стартапе.
Дополнительная информация
Вакансия связана с наймом IT специалистов, в основном Rust, Go, ZK-инженеров. Работа в международном крипто-сообществе (Web3).
Контакты
- Telegram: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- English
- Onboarding
- Rust
- Recruiting
- Sourcing
- Go
- Blockchain
- ATS
- IT Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики найма в Web3 и умения находить редких специалистов.
Какие специфические каналы поиска, помимо LinkedIn, вы используете для поиска ZK-инженеров и Rust-разработчиков?
Оценка навыков первичного технического скрининга.
Как вы проверяете базовое понимание концепций Zero-Knowledge (ZK) у кандидатов на этапе софт-скилл интервью?
Проверка владения английским языком и навыков международной коммуникации.
Tell us about the most challenging international hire you've made. What were the cultural or logistical hurdles?
Оценка способности работать с нанимающими менеджерами.
Как вы аргументируете нанимающему менеджеру необходимость пересмотра зарплатной вилки, если текущие предложения рынка Web3 выше бюджета вакансии?
Проверка навыков удержания и адаптации в удаленных командах.
Какие инструменты или ритуалы вы внедрили бы для улучшения адаптации (onboarding) в полностью распределенной команде?
Похожие вакансии
HR-менеджер (Подбор персонала)
Ассистент HR
Junior/Junior+ сорсер в дизайн-студию
HR-ассистент
HR специалист
Фриланс-рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Зарплата
- 3 000 $ – 4 500 $