- Зарплата
- 3 000 $ – 4 500 $
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR-менеджер / Рекрутер IT специалистов
Оценка ИИПривлекательная вакансия в перспективной нише Web3 с конкурентной зарплатой в долларах и возможностью удаленной работы. Проект Lagrange Labs предлагает работу с передовыми технологиями и глобальный охват, что отлично подходит для амбициозного рекрутера.
Сложность вакансии
Оценка ИИСложность заключается в необходимости глубокого понимания Web3-стека (ZK-proofs, Rust) и свободного владения английским языком для работы на глобальном рынке. Поиск редких инженеров требует продвинутых навыков сорсинга за пределами стандартных джоб-бордов.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная вилка $3,000 – $4,500 полностью соответствует среднерыночным показателям для опытных IT-рекрутеров в международном сегменте Web3. Верхняя граница в $4,500 является конкурентной для позиции уровня Senior в распределенных командах.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Lagrange Labs уже сейчас
Присоединяйтесь к Lagrange Labs и станьте ключевым звеном в поиске талантов для передового Web3-проекта!
Описание вакансии
#вакансия #hr #recruiter #it #web3 #remote
Вакансия: HR-менеджер / Рекрутер IT специалистов
Компания: Lagrange Labs
Вилка: от 3 000 до 4 500 USD
Условия: удаленно, full-time
Обязанности:
— Полный цикл рекрутмента: от снятия требований по вакансии до оффера (в основном Rust, Go, ZK-инженеры).
— Активный поиск кандидатов на глобальном рынке (LinkedIn, GitHub, Twitter, профильные сообщества).
— Проведение софт-скилл интервью и первичная оценка технического бэкграунда.
— Развитие HR-бренда Lagrange Labs в международном крипто-сообществе.
— Улучшение процессов адаптации (onboarding) и поддержание здоровой атмосферы в распределенной команде.
— Мониторинг рынка заработных плат в Web3 и консультирование нанимающих менеджеров.
Требования:
— Опыт в IT-рекрутинге от 3 лет.
— Опыт найма в блокчейн-проекты (понимание специфики и знание того, где искать редких спецов).
— Свободный английский язык (интервью будут проходить с кандидатами со всего мира).
— Навыки работы с ATS-системами и современными инструментами сорсинга.
— Высокий уровень ответственности и умение работать в динамичном стартапе.
Контакты: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- IT Recruitment
- Sourcing
- Blockchain
- Web3
- Rust
- Go
- Zero Knowledge Proofs
- ATS
- LinkedIn Recruiter
- GitHub
- English
- Onboarding
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики найма в крипто-индустрии и умения находить редких специалистов.
Какие специфические каналы поиска, помимо LinkedIn, вы используете для поиска ZK-инженеров и Rust-разработчиков?
Оценка способности кандидата проводить первичный технический скрининг.
Как вы проверяете базовое понимание концепций Zero-Knowledge Proofs у кандидатов на этапе софт-скилл интервью?
Проверка навыков коммуникации на английском языке в международной среде.
Расскажите о вашем опыте ведения переговоров по офферу с кандидатами из разных регионов (США, Европа, Азия). С какими культурными различиями вы сталкивались?
Оценка умения работать в условиях неопределенности и быстрого роста.
Опишите ситуацию, когда требования к вакансии в стартапе резко изменились в процессе поиска. Как вы адаптировали свою стратегию?
Проверка экспертизы в области компенсаций и льгот в Web3.
Как вы проводите мониторинг зарплатных ожиданий в Web3 и какие аргументы используете для нанимающих менеджеров, если ожидания кандидата выше бюджета?
Похожие вакансии
Junior Product Manager (Recruiter)
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing
Помощник специалиста по подбору персонала
Junior рекрутер
Senior рекрутер (подбор / адаптация / e-commerce)
Рекрутёр
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!