- Страна
- Россия
- Зарплата
- 50 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR-менеджер/менеджер по подбору персонала
Оценка ИИХороший вариант для частичной занятости и удаленной работы, однако уровень оплаты труда соответствует неполному рабочему дню. Вакансия привлекательна четкими требованиями и понятным портретом кандидата.
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота предполагает массовый подбор линейного персонала, что требует высокой скорости и усидчивости, но не подразумевает сложных технических интервью. Основная сложность заключается в высокой текучести кадров в данной нише.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в 50 000 ₽ за частичную занятость соответствует среднерыночным показателям для массового рекрутмента в России. При пересчете на полную ставку это эквивалентно 80 000–100 000 ₽, что является нормой для опытных HR-специалистов в логистике.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы умеете быстро находить надежных курьеров и ищете гибкий формат работы, откликнитесь на вакансию прямо сейчас!
Описание вакансии
Вакансия: HR-менеджер/менеджер по подбору персонала
Мы ищем HR-специалиста для подбора курьеров в сервис, который помогает брендам упрощать логистику и доставку.
Обязанности:
— Поиск и подбор курьеров
— Проведение первичного отбора кандидатов
— Коммуникация с кандидатами (переписка / звонки)
— Передача подходящих кандидатов в работу
— Ведение простой отчетности по кандидатам
Требования:
— Опыт подбора персонала в логистике (в том числе подбор курьеров)
— Умение быстро находить кандидатов (разные источники)
— Грамотная речь и коммуникабельность
— Ответственность и самостоятельность
Условия:
— Частичная занятость
— Гибкий, удобный график
— Удалённая работа
— Зарплата: 50 000 ₽
Кого нужно подбирать (портрет курьера):
— Возраст: от 18 лет
— Наличие собственного транспорта (обязательно)
— Грамотная речь (важно для общения с клиентами)
— Ответственность и пунктуальность
— Опыт работы курьером — желателен, но не обязателен
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Communication Skills
- Recruiting
- Candidate Screening
- Mass Hiring
- Logistics Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, какие площадки и методы использует кандидат для быстрого закрытия массовых позиций.
Какие источники поиска курьеров вы считаете наиболее эффективными в текущих условиях рынка?
Проверка умения отсеивать неблагонадежных кандидатов на ранних этапах.
На какие «красные флаги» вы обращаете внимание при первичном звонке кандидату в курьеры?
Выяснение способности кандидата справляться с большим объемом однотипных задач.
Какой максимальный объем найма курьеров в месяц вам удавалось обеспечивать ранее?
Проверка внимательности к требованиям вакансии (наличие транспорта).
Как вы проверяете наличие и состояние транспорта у кандидата на этапе телефонного интервью?
Оценка навыков работы с данными.
В каких инструментах вы привыкли вести отчетность по воронке подбора?
Похожие вакансии
Рекрутер / HR-менеджер (Middle / Middle+)
Junior рекрутер
Менеджер по подбору персонала
Старший HR-менеджер
Младший IT рекрутер
Руководитель отдела рекрутинга
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия
- Зарплата
- 50 000 ₽