Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR People Partner
Оценка ИИПривлекательная вакансия в стабильной компании (10+ лет) на этапе активного роста. Предлагается полный пакет бенефитов (обучение, спорт, day off) и удаленный формат работы, что делает предложение конкурентным на рынке iGaming.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокой экспертизы в специфических HR-процессах: релокации, оценке 360 и управлении кадровым резервом. Работа в iGaming индустрии на стадии трансформации подразумевает высокую динамику и необходимость быстро адаптироваться к изменениям.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указан точный уровень дохода, однако для позиции HR People Partner в международном iGaming с опытом релокации рыночные вилки обычно начинаются от 2500-3000 USD. Предлагаемый соцпакет (обучение, спорт) соответствует стандартам индустрии.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы управлять талантами и процессами релокации в динамичном iGaming проекте, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
HR People Partner
iGaming (NDA)
📍 Удаленно (Локация Вне РФ и РБ)
Мы — международный оператор в сфере Gambling, успешно работающий более 10 лет, преимущественно в странах СНГ. Сейчас мы находимся в самой захватывающей фазе за всё время существования — реборн-стадии активного роста и трансформации.
Мы в поиске HRPP с опытом релокации сотрудников , которые имеют и хотят развиваться в направлении перфоманс ревью и кадровом резерве сотрудников
Задачи:
Релокация (под ключ):
— Полная организация процесса релокации сотрудников: согласование условий переезда, определить приоритеты, помощь в переезде, коммуникация по условиям, подготовка офферов, презентация офферов, координация с командой
— Координация с юридическим отделом для соблюдения миграционных и трудовых законов.
— Постоянная коммуникация с сотрудниками на всех этапах процесса релокации для обеспечения бесперебойного перехода.
Кадровый резерв + реферальная программа:
— Разработка и управление системой кадрового резерва, создание карьерных траекторий для сотрудников.
— Разработка и продвижение реферальной программы: повышение вовлеченности сотрудников в подбор персонала через рекомендации.
— Оценка эффективности кадрового резерва и реферальной программы, адаптация под стратегические потребности компании.
Оценка эффективности (перфоманс ревью):
— Организация перфоманс ревью для сотрудников всех уровней (мидл-менеджмент, саппорт).
— Реализация оценки эффективности работы сотрудников: анализ продуктивности, мотивации и достижения KPI.
— Работа с ИПР-оценкой 360-мотивацией
— Регулярное взаимодействие с линейными менеджерами и топ-менеджерами для сбора обратной связи.
График:
5/2 с 09:00 до 18:00 по Кипру (удаленно)
Мы предлагаем:
— Полностью удаленный формат работы
— Оплачиваемый отпуск — 28 дней в год
— Оплачиваемые больничные и day off
— Оплачиваемое обучение, компенсация хобби и спорта
Откликаться Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- KPI
- Performance Review
- Relocation Management
- Employee Development
- HR People Partner
- Referral Programs
- 360 Feedback
- Individual Development Plans
Возможные вопросы на собеседовании
Кандидату предстоит заниматься релокацией «под ключ», важно понять его практический опыт.
Расскажите о самом сложном кейсе релокации сотрудника, с которым вы сталкивались, и как вы решали возникшие трудности?
Вакансия предполагает развитие кадрового резерва.
Какие метрики вы используете для оценки эффективности системы кадрового резерва и как выстраиваете карьерные треки?
Оценка эффективности — одна из ключевых задач.
Как вы работаете с сопротивлением линейных менеджеров при внедрении или проведении перфоманс-ревью?
Компания находится в стадии трансформации.
Был ли у вас опыт работы в компаниях на этапе активного роста или реструктуризации? Какие HR-инструменты были наиболее эффективны в этот период?
Упоминается работа с ИПР и мотивацией.
Как вы связываете результаты оценки 360 с индивидуальными планами развития и системой материальной/нематериальной мотивации?
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу (HRG) в е-сом
Директор по персоналу (HRD)
HR Director
HR Director
Менеджер по развитию руководителей
Менеджер по развитию руководителей
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!