- Страна
- Грузия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR People Partner
Оценка ИИПривлекательная вакансия в международной продуктовой IT-компании с хорошим социальным пакетом (страховка, спорт, обучение). Четко описанные задачи и возможность влиять на HR-стратегию в нескольких странах делают роль значимой для карьеры.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует глубокой экспертизы в HR-циклах (3–5 лет опыта) и знания специфики трудового законодательства нескольких стран Кавказа. Высокий уровень ответственности за 100+ сотрудников и необходимость владения английским языком повышают порог входа.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции HRBP уровня Middle/Senior в Тбилиси рыночный диапазон составляет от 2500 до 4000 USD. Предложение SPRIBE, вероятно, находится в этих пределах, учитывая международный статус компании.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в SPRIBE уже сейчас
Присоединяйтесь к международной команде SPRIBE и развивайте HR-стратегию в динамичном регионе Кавказа!
Описание вакансии
*📌 HR People Partner*
*📍 Локация: Тбилиси, Грузия*
*💼 Формат: full-time, офис / удалённо*
*🌍 SPRIBE — международная IT-компания, разрабатывающая инновационные B2B-решения для iGaming*
Что делать:
— Вести People-направление в регионе Кавказа (Грузия, Армения, Азербайджан)
— Сопровождать полный жизненный цикл сотрудников (100+ человек)
— Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию с учетом бизнес-целей и локального законодательства
— Решать вопросы employee relations и поддерживать позитивную рабочую среду
— Управлять процессами performance review, пересмотра зарплат, повышений и развития сотрудников
— Развивать HR-процессы, корпоративную культуру, внутренние коммуникации и бренд работодателя
Ожидания:
— 3–5 лет опыта в роли HRBP, People Partner или аналогичной позиции
— Опыт управления полным HR-циклом и взаимодействия с бизнесом
— Знание трудового законодательства и HR-процессов
— Навыки оптимизации HR-процессов и управления изменениями
— Английский язык — Upper-Intermediate (B2)
Условия:
— Офисный или удаленный формат работы
— 26 рабочих дней оплачиваемого отпуска и оплачиваемые больничные
— Медицинская страховка, компенсация спорта и курсов английского языка
— Современная техника для работы
— Международные корпоративные мероприятия два раза в год
#HRBP #PeoplePartner #HR #Тбилиси
___________
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HRBP
- People Partnering
- Employee Relations
- Performance Review
- HR Strategy
- Labor Law
- Corporate Culture
- Internal Communications
- Employer Branding
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта управления полным циклом HR и понимания бизнес-контекста.
Опишите ваш опыт разработки HR-стратегии: как вы связывали HR-цели с конкретными бизнес-показателями компании?
Оценка навыков разрешения конфликтов и поддержания лояльности.
Расскажите о самом сложном кейсе в области Employee Relations, с которым вы столкнулись, и как вы его разрешили?
Проверка знаний региональной специфики, указанной в вакансии.
Какие ключевые особенности трудового законодательства Грузии или Армении вы учитываете при оформлении и увольнении сотрудников?
Оценка компетенций в области развития талантов.
Как вы выстраивали процесс Performance Review в предыдущих компаниях и как работали с результатами (пересмотр зарплат, ИПР)?
Проверка навыков управления изменениями.
Приведите пример HR-процесса, который вы оптимизировали. С какими трудностями при внедрении изменений вы столкнулись?
Похожие вакансии
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА (HRD)
Руководитель направления оценки персонала
Специалист по развитию руководящих кадров и организационному обучению
Менеджер по оценке и развитию персонала
HR бизнес партнер
HR Business Partner
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!