- Страна
- Польша
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

HR System Support Specialist
Scania — это престижный мировой бренд с отличной репутацией. Работа в Гданьске в глобальном центре знаний предлагает отличные возможности для карьерного роста и участия в международных проектах.
Сложность вакансии
Позиция среднего уровня сложности, требующая опыта работы с HR-системами и внимательности к деталям. Основной вызов заключается в работе в международной среде Shared Services и участии в процессах трансформации систем.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для специалистов по поддержке HR-систем в Гданьске рыночный диапазон обычно составляет от 8 000 до 12 000 PLN гросс. Scania как крупный международный работодатель обычно предлагает конкурентоспособные пакеты, соответствующие или слегка превышающие медиану рынка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Scania уже сейчас
Присоединяйтесь к глобальной команде Scania в Гданьске и развивайте HR-технологии мирового уровня!
Описание вакансии
HR System Support Specialist
Scania
📍 Gdańsk, Poland
Scania is looking for an HR System Support Specialist to join their Global Knowledge Centre in Gdańsk. This role is a great fit for someone with experience in HR systems and a strong interest in data, processes, and continuous improvement within a shared services environment.
What you’ll be doing:
— Support and maintain HR systems and tools
— Manage employee data, user access, and permissions
— Handle time & attendance processes
— Participate in transition activities and system improvements
— Contribute to process optimization and service development
— Provide operational support to HR teams
What they’re looking for:
— Experience working with HR systems and employee data
— Understanding of access management and HR processes
— Strong attention to detail and data accuracy
— Ability to work in a structured, process-driven environment
— Proactive mindset with a focus on improvement
Why this role:
— Opportunity to grow within a global organization
— Exposure to shared services and international processes
— Involvement in system improvements and transformations
— Collaborative and evolving environment
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Data Management
- HRIS
- Process Optimization
- Access Management
- Time & Attendance Systems
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка технического опыта кандидата в администрировании HR-платформ.
С какими конкретно HR-системами вы работали и какие задачи по поддержке пользователей вы выполняли?
Оценка навыков управления правами доступа и безопасности данных.
Как вы подходите к управлению правами доступа и обеспечению конфиденциальности данных сотрудников?
Проверка способности кандидата находить и исправлять неэффективные процессы.
Приведите пример процесса в HR-системе, который вы оптимизировали или улучшили. Каков был результат?
Важно для роли, связанной с поддержкой HR-команд.
Как вы приоритизируете запросы на поддержку, когда сталкиваетесь с несколькими срочными задачами одновременно?
Оценка опыта работы в специфической среде общих центров обслуживания.
Есть ли у вас опыт работы в Shared Services Center (SSC)? Какие особенности работы в такой структуре вы считаете наиболее важными?
Похожие вакансии
HR-аналитик
Специалист по кадровому делопроизводству с расчетом заработной платы
Junior HR Generalist
HR менеджер
HR Manager
Middle/Middle+ C&B manager
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!