- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HRBP
Оценка ИИБилайн — это сильный HR-бренд с выстроенными процессами и возможностями для профессионального роста. Вакансия предлагает комплексные задачи и гибридный формат работы, что делает её привлекательной для опытных HR-специалистов в Ярославле.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует солидного опыта (от 3 лет) именно в роли HRBP или T&D, а также навыков карьерного консультирования. Сложность заключается в широком спектре задач: от рекрутмента до глубокой аналитики причин увольнений и работы с ОЦО.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции HRBP с опытом от 3 лет в Ярославле рыночный диапазон составляет 90 000 – 130 000 рублей. Крупные федеральные компании, такие как Билайн, обычно предлагают конкурентоспособную оплату и расширенный соцпакет.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Билайн уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Билайн и станьте ключевым партнером в развитии талантов крупнейшего телеком-оператора!
Описание вакансии
HRBP
#гибрид
Ярославль
Компания: Билайн
🔹Итак, вам предстоит:
-Адаптация и сопровождение новых сотрудников;
-Поддержка карьерного развития и кадрового резерва;
-Координация процессов внутренней ротации сотрудников между подразделениями;
-Подбор и развитие источников привлечения;
-Оценка компетенций и развитие;
-Вовлеченность и внутренние коммуникации;
-Реализация точечных проектов и поручений Директора ОЦО, направленных на развитие и мотивацию персонала;
-Exit-интервью и аналитика причин увольнения;
-Замещение сотрудника по администрированию внешнего персонала.
🔹Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть
-Опыт работы HR BP, T&D от 3-х лет;
-Опыт карьерного консультирования, развития и рекрутмента;
-Понимание матриц карьерного роста, работа с кадровым резервом и потенциалом;
-Умение работать в режиме многозадачности и готовность к изменениям.
Контакты: Откликнуться
🔥Подписаться на наши каналы / @best_itjob / @it_rab
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HRBP
- Recruitment
- Internal Communications
- Talent Management
- HR Analytics
- Career Counseling
- Employee Engagement
- T&D
- Exit Interview
Возможные вопросы на собеседовании
HRBP в Билайне активно работает с кадровым резервом. Вопрос проверяет практический опыт кандидата в этой области.
Расскажите о вашем опыте построения матриц карьерного роста и работы с HiPo-сотрудниками.
Вакансия предполагает работу в Общем центре обслуживания (ОЦО). Важно понять, как кандидат адаптирует HR-стратегию под специфику таких подразделений.
Какие особенности работы с персоналом в рамках ОЦО вы считаете наиболее критичными?
Аналитика причин увольнений — одна из ключевых задач. Вопрос нацелен на умение превращать данные в действия.
Как вы используете данные exit-интервью для снижения текучести кадров? Приведите пример внедренного изменения.
Билайн — динамичная компания. Вопрос проверяет гибкость и стрессоустойчивость.
Опишите ситуацию, когда вам приходилось внедрять HR-изменения в условиях сопротивления со стороны бизнеса или сотрудников.
Роль включает сопровождение новых сотрудников. Вопрос проверяет системный подход к онбордингу.
Как вы оцениваете эффективность процесса адаптации и какие метрики считаете наиболее важными?
Похожие вакансии
Директор по персоналу (HRD)
Менеджер по персоналу (HRG) в е-сом
HR-бизнес-партнер (HR BP)
HR Director
Менеджер по развитию руководителей
Менеджер по развитию руководителей
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!