- Страна
- ОАЭ
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HRD/HRBP
Оценка ИИПривлекательная позиция уровня HRD в инвестиционном секторе с привязкой зарплаты к доллару и возможностью удаленной работы из Европы или ОАЭ. Прямое подчинение первым лицам компании дает широкие полномочия.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена строгим требованием к опыту именно в инвестиционных фондах или family offices, а также необходимостью свободного владения английским языком для работы с глобальными топ-менеджерами.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в долларах с квартальными бонусами соответствует верхнему эшелону рынка для HR-директоров в инвестиционном секторе, особенно с учетом возможности релокации или удаленной работы.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в HRS Group уже сейчас
Отправьте свое резюме Виктору Хабарову, чтобы возглавить HR-направление в динамичном инвестиционном дивизионе!
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: HRD/HRBP
КОМПАНИЯ: Холдинговая компания, дивизион: инвестиции
Любая европейская страна, ОАЭ и все места, совпадающие с европейской временнОй часовой зоной/удаленно
инвестиционная деятельность
численность до 100 человек в дивизионе
подчинение СЕО, CHRO группы, основателю
в подчинении один человек (помощь HR команды группы компаний)
ТРЕБОВАНИЯ:
обязателен опыт работы в инвестиционных фондах, компаниях (как приоритет), в family offices, в финтех компаниях (но это по остаточному принципу)
Опыт работы в компаниях от 50 до 200 человек
❗️advanced английский и свободный русский
Нынешний HRD перешел внутри группы.
ЗАДАЧИ:
Помочь новому СЕО выстроить процессы, коммуникацию с С-Level руководителями
Выстроить коммуникацию с разными топами в рамках фонда (разные СЕО по всему миру).
Внедрение новых необходимых технологий.
хороший компенсационный пакет в долларах. Фикс + квартальный бонус и иные выплаты.
Откликнуться с пометкой HRD invest
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HR Strategy
- Stakeholder Management
- Change Management
- HRIS
- Investment Banking Experience
- English Language
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает работу с разными CEO по всему миру.
Расскажите о вашем опыте выстраивания коммуникаций между руководителями C-level в распределенных международных командах.
Важной задачей является помощь новому CEO в адаптации и процессах.
Как вы планируете выстраивать партнерство с новым CEO в первые 90 дней работы?
Приоритет отдается кандидатам из инвестфондов.
В чем, по вашему мнению, заключается ключевая специфика HR-процессов в инвестиционном фонде по сравнению с классическим финтехом?
Упоминается внедрение новых технологий.
Какие HR-технологии вы считаете наиболее эффективными для управления талантами в команде до 100 человек?
Роль требует высокого уровня владения языком.
Can you describe a challenging stakeholder management situation you handled in English?
Похожие вакансии
HR Director
HRD / HR Director
HR Director / HRD / HR директор (FinTech, Scale Up)
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ / HR DIRECTOR
HR Director
HRD (HRBP) в инвестиционный дивизион
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- ОАЭ