IT-рекрутер/HR Recruiter

Описание вакансии

IT-рекрутер/HR Recruiter

Toxic Media

*📍*Удаленно

Мы — быстрорастущая digital-компания. Развиваем собственные интернет-проекты и приложения, работаем на международных рынках и постоянно расширяем команду.

Сейчас ищем рекрутера, который возьмет на себя полный цикл подбора сотрудников: от формирования профиля кандидата до выхода человека на работу.

Нам нужен не просто специалист по размещению вакансий, а человек, который умеет самостоятельно искать сильных кандидатов, продавать им компанию и доводить найм до результата.

Кого предстоит нанимать

Основные направления:

— SEO-специалисты;

— разработчики;

— AI/automation-специалисты;

— project/product managers;

— C-level специалисты;

— другие специалисты для digital-команды.

Позиции будут разного уровня — от junior/middle до руководителей направлений.

Обязанности:

— Вести одновременно несколько вакансий;

— Совместно с руководителями формировать профиль кандидата и требования к позиции;

— Размещать вакансии на hh.ru и других площадках;

— Самостоятельно искать кандидатов через базы резюме, Telegram, LinkedIn и другие источники;

— Проводить первичные интервью и отбирать действительно подходящих кандидатов;

— Презентовать компанию и вакансию кандидатам;

— Организовывать дальнейшие этапы интервью с руководителями;

— Собирать обратную связь и контролировать движение кандидатов по воронке;

— Делать офферы и сопровождать кандидатов до выхода;

— Формировать и поддерживать собственную базу кандидатов;

— Искать новые каналы привлечения специалистов;

— Вести аналитику по найму: количество кандидатов, конверсии по этапам, сроки закрытия вакансий и эффективность источников.

Требования:

— Опыт самостоятельного подбора персонала;

— Умение заниматься активным поиском, а не только разбирать входящие отклики;

— Опыт проведения интервью;

— Умение быстро понимать специфику новой профессии и отличать сильного специалиста от слабого;

— Хорошие коммуникативные навыки и умение заинтересовать кандидата;

— Самостоятельность и ориентация на результат;

— Умение работать одновременно с несколькими вакансиями и расставлять приоритеты;

— Большим плюсом будет опыт найма в IT, SEO, affiliate marketing, performance marketing, mobile apps или других digital-направлениях.

Мы предлагаем:

— Работа в компании, которая активно растет и регулярно нанимает новых сотрудников;

— Большое количество разнообразных вакансий;

— Прямое взаимодействие с руководителями направлений;

— Минимум бюрократии и возможность самостоятельно выстраивать процесс подбора;

— Возможность влиять на инструменты, каналы поиска и процессы найма;

— Удаленный формат работы;

— Конкурентная зарплата.

Откликнуться⁠

*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор