Откликайтесь
на вакансии с ИИ
IT-Sourcer
Оценка ИИИнтересная компания в сфере финтеха и блокчейна, предлагающая гибкий график. Однако отсутствие фиксированного оклада и проектный характер работы могут подойти не всем.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция уровня Junior+ требует базовых навыков сорсинга и владения инструментами поиска. Основная сложность может заключаться в специфике финтех-рынка и сдельной оплате за результат.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии указана оплата по договоренности или за результат. На рынке РФ для парт-тайм сорсеров уровня Junior+/Middle медиана составляет около 40,000 - 70,000 рублей в месяц при частичной занятости, либо фиксированные бонусы за выход кандидата.
Сопроводительное письмо
Меня заинтересовала вакансия IT-Sourcer в Scalable Solutions, так как я обладаю опытом поиска специалистов в высокотехнологичных нишах и уверенно владею инструментами Boolean Search, LinkedIn и GitHub. Мой опыт в рекрутинге позволяет мне не только находить релевантных кандидатов, но и проводить качественный первичный скрининг, экономя время нанимающих менеджеров.
Я особенно заинтересован в работе с финтех и блокчейн проектами, так как понимаю специфику этих рынков и умею находить общий язык с кандидатами из этой среды. Формат парт-тайм работы идеально подходит для моей текущей загрузки, и я готов оперативно включиться в процесс поиска для усиления вашей команды.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Scalable Solutions уже сейчас
Если вы умеете находить таланты там, где другие не ищут, заполняйте анкету и присоединяйтесь к Scalable Solutions!
Описание вакансии
IT-Sourcer
Компания: Scalable Solutions
Тип занятости: #part_time #contract
Уровень: #junior+
Локация: #remote
Подробное описание вакансии:
Нажмите, чтобы развернуть...
Scalable Solutions объединяет лучшие практики в области финтеха, академических исследований и интеграции блокчейн-технологий в банковские системы для достижения исключительных финансовых результатов. Ищем IT Sourcer’а на фриланс (part-time / проектная занятость), который поможет усиливать команды сильными кандидатами.
Обязанности
- Вести сорсинг IT и non-IT специалистов под конкретные вакансии
- Подбирать и тестировать эффективные каналы поиска
- Искать и привлекать кандидатов через LinkedIn, Telegram, GitHub и другие источники
- Проводить первичный скрининг кандидатов
- Плотно взаимодействовать с рекрутерами и нанимающими менеджерами
Требования
- Опыт в сорсинге/рекрутинге от 1 года
- Уверенная работа с основными каналами поиска (LinkedIn, HH, Telegram, Boolean Search и др.)
- Умение самостоятельно организовывать свою работу и управлять приоритетами
- Отличные навыки письменной коммуникации
Будет плюсом
- Опыт подбора в IT (особенно финтех / крипто)
- Наличие собственных сорсинговых наработок, инструментов или подходов
- Опыт работы с международными рынками
Что предлагаем
- Удалённо
- Part-time / проектная занятость
- Гибкий график
- Оплата за результат / по договорённости (обсуждается индивидуально)
Дополнительная информация
Для отклика заполни анкету: Откликнуться
Контакты
- Telegram: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Boolean Search
- Telegram
- GitHub
- Sourcing
- Recruiting
- IT Recruitment
- Fintech
- Blockchain
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка владения инструментами продвинутого поиска.
Составьте Boolean-запрос для поиска Senior Go разработчика в Telegram и LinkedIn, исключая сотрудников крупных банков.
Оценка опыта работы с профильными ресурсами для IT.
Как вы используете GitHub и StackOverflow для поиска и оценки кандидатов?
Важно для удаленной работы на парт-тайм.
Как вы планируете свое рабочее время и сколько часов в неделю готовы уделять нашим задачам?
Проверка понимания специфики компании.
В чем, по вашему мнению, главная сложность поиска кандидатов в сфере блокчейн и крипто по сравнению с классическим энтерпрайзом?
Оценка навыков коммуникации.
Как вы составляете первое сообщение кандидату, чтобы повысить конверсию в ответ?
Похожие вакансии
Junior рекрутер
Младший специалист по подбору персонала (ИТ-ресчер)
HR-менеджер (Подбор персонала)
Менеджер по подбору персонала
Talent Acquisition Manager
Рекрутер в Dodo Pizza
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!