- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
IT Sourcer / Junior IT Recruiter
Оценка ИИСредний балл из-за сдельной оплаты труда (отсутствие фикса) и требования иметь свои доступы к базам. Однако это отличный вариант для старта в IT или подработки.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня с фокусом на сорсинг. Основная сложность заключается в сдельной оплате и необходимости иметь собственные доступы к базам кандидатов.
Анализ зарплаты
Оценка ИИОплата сдельная (за выход кандидата), что затрудняет прямое сравнение с рыночными окладами. В среднем по рынку РФ Junior IT-рекрутеры на фиксе получают от 40 000 до 70 000 рублей, а бонусы за закрытие вакансии могут составлять от 30% до 100% от оклада специалиста.
Сопроводительное письмо
Меня заинтересовала вакансия IT Sourcer / Junior IT Recruiter, так как я обладаю необходимым опытом в поиске технических специалистов и умею эффективно работать с такими ресурсами, как LinkedIn, Habr Career и специализированные базы. Я внимательно отношусь к аналитике своих результатов и всегда стремлюсь к качественному наполнению воронки кандидатов.
Ваше предложение привлекает меня возможностью удаленной работы и свободным графиком, что позволяет максимально сфокусироваться на результате. Я готов оперативно включиться в процесс поиска и обеспечить команду релевантными кандидатами, используя свои навыки сорсинга и нетворкинга.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы хотите начать карьеру в IT-рекрутинге с гибким графиком и поддержкой опытных коллег, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Коллеги, добрый день!
Ищем в нашу команду рекрутера.
Вакансия: IT Sourcer / Junior IT Recruiter
Формат: удаленно
ЗП: сдельная выплата
Что нужно делать:
- заниматься поиском IT специалистов на всех доступных источниках;
- работать с личной базой кандидатов;
- вести аналитику своих результатов.
Мы ждем, что Вы:
- имеете опыт работы в IT подборе от 3 месяцев и понимаете специфику сорсинга;
- имеете доступ к базам кандидатов для оперативного поиска специалистов (ХФ/habr/Networking/LinkedIn);
- коммуникабельны;
Мы предлагаем:
- свободный график работы;
- сдельную выплату за вышедшего кандидата:
- рутина в виде звонков и переписок - на нас:
- удаленный формат работы;
- кураторство и поддержку коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем;
Для связи: Откликнуться - Тина
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Sourcing
- IT Recruitment
- Boolean Search
- Networking
- Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, какими инструментами сорсинга владеет кандидат помимо стандартных работных сайтов.
Какие нестандартные методы или инструменты поиска (Boolean search, X-ray) вы используете для нахождения IT-специалистов?
Вакансия предполагает сдельную оплату, поэтому важно оценить самоорганизацию.
Как вы планируете свой рабочий день при свободном графике, чтобы обеспечивать стабильный поток кандидатов?
Работодатель ожидает наличие собственных доступов.
К каким профессиональным сообществам или базам кандидатов у вас есть доступ на данный момент?
Проверка понимания специфики IT-рынка.
С какими стеками технологий вам уже приходилось работать и какие из них были наиболее сложными для поиска?
Оценка навыков отчетности.
Какую метрику в сорсинге вы считаете самой важной и как вы ведете аналитику своей работы?
Похожие вакансии
Junior рекрутер
Recruiter
Младший специалист по подбору персонала (ИТ-ресчер)
Junior/Junior+ сорсер в дизайн-студию
Джуниор Сорсер/Рекрутер
Ассистент по рекрутменту
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия