- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
IT Sourcer / Junior IT Recruiter
Оценка ИИСредний балл из-за сдельной оплаты труда (отсутствие фикса) и требования иметь свои доступы к базам. Однако это отличный вариант для старта в IT или подработки.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня с фокусом на сорсинг. Основная сложность заключается в сдельной оплате и необходимости иметь собственные доступы к базам кандидатов.
Анализ зарплаты
Оценка ИИОплата сдельная (за выход кандидата), что затрудняет прямое сравнение с рыночными окладами. В среднем по рынку РФ Junior IT-рекрутеры на фиксе получают от 40 000 до 70 000 рублей, а бонусы за закрытие вакансии могут составлять от 30% до 100% от оклада специалиста.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы хотите начать карьеру в IT-рекрутинге с гибким графиком и поддержкой опытных коллег, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Коллеги, добрый день!
Ищем в нашу команду рекрутера.
Вакансия: IT Sourcer / Junior IT Recruiter
Формат: удаленно
ЗП: сдельная выплата
Что нужно делать:
- заниматься поиском IT специалистов на всех доступных источниках;
- работать с личной базой кандидатов;
- вести аналитику своих результатов.
Мы ждем, что Вы:
- имеете опыт работы в IT подборе от 3 месяцев и понимаете специфику сорсинга;
- имеете доступ к базам кандидатов для оперативного поиска специалистов (ХФ/habr/Networking/LinkedIn);
- коммуникабельны;
Мы предлагаем:
- свободный график работы;
- сдельную выплату за вышедшего кандидата:
- рутина в виде звонков и переписок - на нас:
- удаленный формат работы;
- кураторство и поддержку коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем;
Для связи: Откликнуться - Тина
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Sourcing
- IT Recruitment
- Boolean Search
- Networking
- Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, какими инструментами сорсинга владеет кандидат помимо стандартных работных сайтов.
Какие нестандартные методы или инструменты поиска (Boolean search, X-ray) вы используете для нахождения IT-специалистов?
Вакансия предполагает сдельную оплату, поэтому важно оценить самоорганизацию.
Как вы планируете свой рабочий день при свободном графике, чтобы обеспечивать стабильный поток кандидатов?
Работодатель ожидает наличие собственных доступов.
К каким профессиональным сообществам или базам кандидатов у вас есть доступ на данный момент?
Проверка понимания специфики IT-рынка.
С какими стеками технологий вам уже приходилось работать и какие из них были наиболее сложными для поиска?
Оценка навыков отчетности.
Какую метрику в сорсинге вы считаете самой важной и как вы ведете аналитику своей работы?
Похожие вакансии
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Junior рекрутер
Junior HR
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Junior Product Manager (Recruiter)
Junior HR специалист
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!