- Страна
- Россия
- Зарплата
- 30 000 ₽ – 80 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Junior Product Manager (Recruiter)
Оценка ИИХороший старт для новичков с возможностью удаленной работы и гибким графиком. Однако стоит отметить путаницу в названии вакансии (Product Manager вместо Recruiter) и относительно невысокий порог зарплаты.
Сложность вакансии
Оценка ИИЭто вакансия начального уровня, где опыт не требуется, а основной упор делается на желание обучаться и личные качества. Основная сложность может заключаться в большом объеме коммуникаций и необходимости быстро освоить инструменты поиска.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (30-80к руб.) соответствует рыночному уровню для начинающих специалистов по подбору персонала (Junior Recruiter) в России, где медиана составляет около 50-60 тысяч рублей.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Heads and Hearts уже сейчас
Начните свою карьеру в рекрутинге с Heads and Hearts, откликнувшись на вакансию прямо сейчас!
Описание вакансии
**Junior Product Manager
Компания:** Heads and Hearts
З/П: от 30 000 до 80 000 ₽
Формат работы: Удалённо
Источник вакансии: HH
Чем предстоит заниматься?• Осуществление холодного поиска в LinkedIn, hh.ru и других источников, оценка резюме кандидатов, их приоритизация.
• Описание и публикация вакансий на job-сайтах, обработка откликов.
• Осуществление первичного письменного контакта с кандидатами, сопровождение их в течение всего процесса найма, ответы на вопросы.
• Участие в HR-интервью совместно коллегами, далее – самостоятельное их проведение.
• Написание ревью по итогам HR-интервью, коммуникация с нанимающими менеджерами.
• Формирование офферов, сбор данных для выхода кандидата.
• Ведение аналитики и внутренней базы.
• Возможность расти в задачах и вести полный цикл процесса рекрутинга: от снятия заявки и выяснения потребностей клиента до определения стратегии поиска, проведения собеседований и закрытия вакансий;
Что ожидаем от тебя:\* Спойлер: опыт не нужен, нужно желание :)
• Желание поглощать новую информацию, не бояться задавать вопросы, много гуглить и снова задавать вопросы.
• Умение работать с большим потоком информации, вычленять нужное, закапываться, анализировать.
• Умение приоритизировать задачи и планировать так, чтобы сроки были не просто словом.
• Быть проактивным, открытым новому опыту и знаниям.
Что можем предложить взамен:• Полностью удаленная работа из любой точки мира.
• Гибкий график и возможность совмещения с учебой.
• Заработная плата по итогам интервью.
———
*🫶* Стажировки
*🧑💻* Джун разработчикам
*😶* Джун менеджерам
*💙* Мемы и удаленка
*💚* Качнуть карьеру
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Analytical Skills
- Time Management
- HR Interviewing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков поиска информации и самостоятельности.
Как вы подходите к поиску информации, если сталкиваетесь с незнакомым термином или задачей?
Оценка навыков тайм-менеджмента в условиях многозадачности.
Как вы расставляете приоритеты, если у вас одновременно несколько срочных задач по разным вакансиям?
Проверка коммуникативных навыков и стрессоустойчивости.
Как бы вы ответили кандидату, который задает много уточняющих вопросов, на которые у вас пока нет ответов?
Оценка мотивации к работе именно в подборе персонала.
Почему вам интересен именно рекрутинг и работа с людьми, а не другие направления?
Проверка внимательности при работе с данными.
На что в первую очередь вы обращаете внимание при просмотре резюме кандидата на техническую позицию?
Похожие вакансии
Junior Recruiter
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Junior рекрутер
Junior HR Manager
Junior Recruiter / Рекрутер на проектную работу
Младший рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!