Java-лид
Оценка ИИТ1 — крупный и стабильный игрок на рынке ИТ-услуг, предлагающий работу над масштабными банковскими проектами. Вакансия привлекательна гибким форматом работы и возможностью управлять большой командой, хотя отсутствие указанной зарплаты является минусом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания сильных управленческих навыков (команда до 12 человек) и глубокой технической экспертизы в проектировании высоконагруженных систем. Дополнительную сложность придает специфика банковской сферы и необходимость активного взаимодействия с заказчиками.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Java Team Lead в Москве и удаленно по России рыночный диапазон составляет от 350 000 до 550 000 рублей. Т1 обычно предлагает конкурентоспособные зарплаты, соответствующие средним и верхним значениям по рынку для опытных руководителей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*💻 Т1 ищет Java-лида для команды до 12 человек*
Удалённо, офис или гибрид · зарплата не указана
Нужно организовать работу команды, которая делает банковские ИТ-решения: нанимать людей, распределять задачи и следить за выпуском изменений.
Будут и технические задачи — проектирование высоконагруженных микросервисов и выбор правил разработки.
Ожидают от 1,5 года управления разработчиками, опыт с микросервисами и умение договариваться с заказчиками и соседними командами.
Java 11, Spring, Docker, Kubernetes/OpenShift и знание банковских продуктов будут плюсом.
Работа из других стран в объявлении не подтверждена.
*➡️* Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Java
- Spring
- Docker
- Kubernetes
- OpenShift
- Microservices
- High Load
Возможные вопросы на собеседовании
Вопрос проверяет опыт кандидата в управлении процессами разработки и умение обеспечивать стабильность поставок.
Расскажите о вашем опыте организации CI/CD процессов и контроля качества кода в команде из 10+ человек.
Важно понять, как кандидат справляется с конфликтами интересов между бизнесом и разработкой.
Как вы расставляете приоритеты, если требования заказчика конфликтуют с необходимостью устранения технического долга?
Проверка архитектурных навыков в контексте высоконагруженных систем.
С какими основными проблемами масштабируемости микросервисов вы сталкивались и как их решали?
Оценка лидерских качеств и навыков формирования команды.
По каким критериям вы отбираете Java-разработчиков в свою команду и как выстраиваете процесс их адаптации?
Проверка опыта работы с современными инструментами оркестрации.
В чем заключались основные сложности при эксплуатации ваших сервисов в среде Kubernetes или OpenShift?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
