- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Junior recruiter
Оценка ИИХорошая стартовая позиция для новичка с возможностью удаленной работы и гибким графиком. Компания предлагает полный цикл задач от ресечинга до онбординга, что обеспечит быстрый профессиональный рост.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня, требующая базовых знаний в IT и отличных навыков коммуникации. Основная сложность заключается в необходимости быстро освоить процессы ресечинга и ведения отчетности.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, однако для позиции Junior Recruiter на удаленке рыночный диапазон обычно составляет от 40 000 до 70 000 рублей в зависимости от объема задач и KPI. Предложение 'конкурентной оплаты' предполагает обсуждение на основе ваших навыков.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Man Web Interactive уже сейчас
Начните свою карьеру в IT-рекрутинге с Man Web Interactive, откликнувшись на вакансию прямо сейчас!
Описание вакансии
**Junior recruiter
Компания:** Man Web Interactive
З/П не указана
Формат работы: Удалённо
Источник вакансии: HHЧто мы предлагаем:• конкурентная оплата труда (по результатам интервью);
• гибкий график работы и удаленка;
• возможность частичной занятости;
• руководство компании, открытое к любому диалогу.
Подробнее о предстоящих задачах:• ресечинг, общение с кандидатами, назначение и проведение первичных интервью;
• контроль прохождения этапов отбора;
• сопровождение на этапе оформления;
• контроль этапов онбординга, назначение созвонов с ответственными;
• ведение отчетности, информационных табличек;
• помощь в проведении мероприятий.
Что нужно, чтобы стать частью команды:• интерес к IT-сфере, понимание чем отличается Frontend от Backend и Java от JavaScript;
• высокий уровень внимательности, а также большая любовь к порядку, табличкам и отчетам;
• способность к обучению, инициативность;
• любовь к людям и способность находить к ним подход.
———
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Onboarding
- IT Recruitment
- Google Sheets
- Communication Skills
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка базовой технической грамотности, необходимой для общения с IT-специалистами.
Расскажите, в чем ключевое различие между Java и JavaScript, и для каких задач обычно используется каждый из этих языков?
Оценка навыков поиска кандидатов и понимания инструментов рекрутера.
Какие инструменты или площадки, помимо HH.ru, вы бы использовали для поиска Frontend-разработчиков?
Проверка внимательности и умения работать с данными, указанных в требованиях.
Как вы организуете свою работу с большим объемом информации и таблицами, чтобы не упустить важные детали по кандидатам?
Оценка понимания процесса найма и роли рекрутера в нем.
Как вы считаете, какие этапы в процессе онбординга нового сотрудника являются самыми критичными и почему?
Проверка мотивации и интереса к сфере.
Почему вы решили развиваться именно в IT-рекрутинге и какие профессиональные ресурсы вы читаете для самообразования?
Похожие вакансии
HR Junior
Ассистент рекрутера (Сорсер)
Junior рекрутер
Recruiter
IT Sourcer / Junior IT Recruiter
Junior/Junior+ сорсер в дизайн-студию
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия