- Страна
- Россия
Ресерчер
Оценка ИИОтличный старт для карьеры в IT-рекрутинге с возможностью удаленной работы и практикой английского языка. Компания работает с международным рынком, что дает ценный опыт, хотя зарплата для Junior-позиций в этой сфере обычно средняя по рынку.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня (Junior), но требует хорошего знания английского языка и готовности к монотонному поиску информации. Основная сложность заключается в необходимости быстро разобраться в IT-терминологии.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указана заработная плата, однако для позиции Junior Researcher в кадровых агентствах с фокусом на IT и международный рынок, оклад обычно составляет от 40 000 до 60 000 рублей плюс бонусы за закрытия. Данные оценки соответствуют текущим рыночным реалиям для начинающих специалистов в РФ.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Vital Partners
Ресерчер
Формат работы: можно удалённо
*☑️* Чем предстоит заниматься
-Активный поиск (сорсинг) IT-кандидатов по сложным запросам разработчиков, DevOps, Data Scientists, QA и других специалистов
-Работа с международными площадками: LinkedIn (включая X-Ray search), GitHub, Stack Overflow, Telegram-чаты, специализированные англоязычные форумы
-Первичная квалификация найденных кандидатов на соответствие техническому профилю (умение читать резюме разработчика, понимать стек технологий)
-Написание персонализированных писем и сообщений кандидатам на русском и английском языках (холодные аутричи)
-Формирование и ведение теплой базы талантов (talent pool) в CRM
-Поддержка IT-рекрутеров: подготовка длинных списков (long-lists), сбор контактов, первичный скрининг по формальным критериям
*☑️* Наши пожелания к кандидатам
-Уровень английского языка не ниже B2 (Upper-Intermediate): уверенное чтение документации, написание деловых писем и проведение коротких устных пре-скринингов
-Высокий уровень цифровой грамотности
-Усидчивость и готовность работать с большими массивами данных, внимательность к деталям
-Желание развиваться именно в сфере IT-рекрутмента (опыт в подборе будет огромным плюсом, но готовы рассматривать кандидатов без опыта с сильным аналитическим складом ума)
-Готовность выполнить небольшое тестовое задание (простой булев запрос и короткий текст холодного письма)
Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Sourcing
- LinkedIn X-Ray Search
- Boolean Search talent acquisition
- English B2
- IT Recruitment
- GitHub
- Stack Overflow
- CRM
- Talent Pool Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков сорсинга и умения находить кандидатов вне стандартных джоб-бордов.
Как бы вы подошли к поиску Senior DevOps инженера, если бы у вас не было доступа к LinkedIn? Какие альтернативные площадки вы бы использовали?
Оценка понимания технического стека и умения отличать схожие, но разные технологии.
В чем разница между Java и JavaScript, и на что вы будете обращать внимание в профиле кандидата при поиске системного программиста?
Проверка навыков письменной коммуникации и умения заинтересовать пассивного кандидата.
Напишите пример короткого первого сообщения (cold outreach) для разработчика на GitHub, чьи проекты вам показались интересными.
Проверка уровня владения английским языком в профессиональном контексте.
Could you please describe in English your typical process of analyzing a candidate's profile on LinkedIn?
Оценка мотивации к работе именно в ресерче, которая часто бывает рутинной.
Что вас больше всего привлекает в процессе поиска информации и как вы справляетесь с ситуациями, когда долго не удается найти подходящего кандидата?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
