- Страна
- Россия
Коммерческий директор
Skyeng — один из лидеров рынка с сильной корпоративной культурой. Позиция предлагает широкие полномочия, прямой контакт с главой бизнеса и возможность влиять на продукт мирового уровня, что делает её крайне привлекательной для топ-менеджеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена требованием к опыту управления огромными командами (от 70 человек) и необходимостью демонстрировать кратный рост показателей в EdTech или смежных B2C сферах. Роль подразумевает полную ответственность за P&L и стратегические изменения.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции Коммерческого директора в крупной EdTech компании уровня Skyeng в Москве рыночное предложение обычно начинается от 500 000 рублей фиксированной части плюс значительные бонусы за KPI и LTI. Указанный диапазон соответствует топовому сегменту российского рынка труда.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
*🔝ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор в Skyeng*
ЛОКАЦИЯ: Москва
*☄️*Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
*📱*+7 963 970 64 70
*👉*Откликнуться
Skyeng в поиске Коммерческого директора, который возьмёт ответственность за коммерческий результат Skyeng: маркетинговую и продажную стратегии, ключевые воронки и работу коммерческой команды.
*‼️*В этой роли важно не только управлять процессами, но и глубоко погружаться в коммерцию: находить точки роста, быстро проверять гипотезы и менять подходы, если текущая система не даёт нужного результата. Коммерческий директор будет напрямую работать с руководителем бизнеса, который готов передавать широкий контур ответственности. Здесь можно самостоятельно предлагать изменения и отвечать за их результат.
*‼️*Задачи:
Формировать и реализовывать маркетинговую и продажную стратегии Skyeng.
Пересобирать ключевые коммерческие воронки, находить проблемы на стыке маркетинга и продаж и устранять их.
Искать более маржинальные предложения и тестировать разные способы их сочетания.
Определять, как перераспределять инвестиции в маркетинг, чтобы поддерживать рост бизнеса год к году.
Запускать быстрые коммерческие изменения, оценивать их влияние на показатели и масштабировать работающие решения.
Руководить крупной многоуровневой командой и выстраивать регулярное управление.
*‼️*Идеальный кандидат:
Имеет опыт управления коммерцией в бизнесе, который работает с частными клиентами.
Работал с продуктами с высоким чеком и воронками, где в продаже участвуют менеджеры.
Может показать конкретные примеры кратного роста коммерческих показателей или запуска нового направления с нуля.
Имеет опыт управления крупной многоуровневой командой — ориентиром будет команда от 70 человек.
Глубоко погружается в работу коммерческой функции и умеет самостоятельно разбираться в воронках, маркетинге, продажах и экономике предложений.
Быстро принимает решения, проверяет гипотезы короткими итерациями и умеет менять сам подход к работе коммерции, а не только улучшать отдельные показатели.
*➡️*КОНТАКТЫ:
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Strategic Marketing
- Sales Strategy
- P&L Management
- Unit Economics
- Team Management
- Business Development
- Data Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата анализировать сложные процессы и находить узкие места.
Расскажите о случае, когда вы обнаружили проблему на стыке маркетинга и продаж. Как вы её решили и на какие метрики это повлияло?
Оценка опыта управления крупными структурами, что является ключевым требованием.
Как вы выстраиваете систему регулярного менеджмента в команде численностью более 70 человек? Какие ритуалы и инструменты контроля используете?
Проверка гибкости и умения работать в итерационном подходе.
Приведите пример гипотезы, которую вы протестировали и которая провалилась. Какие выводы были сделаны и как быстро вы изменили стратегию?
Оценка финансовой грамотности и понимания юнит-экономики.
Как вы подходите к перераспределению маркетинговых инвестиций для обеспечения маржинальности при сохранении темпов роста?
Проверка соответствия культуре Skyeng, где важна скорость и самостоятельность.
Опишите ваш опыт запуска нового направления с нуля: с какими основными вызовами вы столкнулись и каких результатов достигли за первый год?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

