- Страна
- Россия
Коммерческий директор
Оценка ИИПозиция в известном бренде-лидере ниши с широким кругом полномочий. Высокий балл за масштаб задач и стабильность компании, однако работа в крупном ритейле всегда сопряжена с высоким уровнем стресса.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена уровнем ответственности C-level, необходимостью управления огромными массивами данных в федеральной сети и жесткими требованиями к опыту в сетевом ритейле.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции коммерческого директора федеральной сети уровня «Леонардо» в Москве рыночное предложение обычно начинается от 400 000 рублей плюс значительные бонусы за KPI. Данная оценка соответствует текущим ожиданиям топ-менеджмента в ритейл-секторе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔝ВАКАНСИЯ:*Коммерческий директор
КОМПАНИЯ: в сеть хобби-гипермаркетов Леонардо**
ЛОКАЦИЯ: Москва
*☄️*Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
*📱* +7 963 970 64 70
*⭐️*Обязанности:
Руководство коммерческим направлением;
Организация аналитической работы‚ оперирование большими объемами данных, построение аналитических моделей‚ анализ информации по продажам‚ ценам‚ ассортименту‚ товарным группам и реализации мероприятий по увеличению товарооборота и прибыльности;
Бюджетирование в зоне ответственности, выполнение плановых показателей; оптимизация расходной части бизнеса;
Ежемесячное выполнение плана продаж по целевым показателям: объем продаж, прибыль, прирост доли рынка;
Формирование команды, в том числе: подбор, адаптация, мотивация, распределение задач;
Опыт разработки и внедрения эффективных, результативных методов повышения уровня продаж.
*⭐️*Требования:
Знание сетевого рынка, особенностей и специфики работы федеральных сетевых магазинов;
Высшее техническое и/или экономическое образование;
Опыт работы на аналогичной позиции (коммерческого директора, директора по развитию);
Глубокая экспертиза в розничных продажах;
Сильные лидерские и коммуникативные качества;
Умение брать на себя ответственность и принимать решения;
Опыт выстраивания процессов в коммерческой службе и процессов взаимодействия с другими подразделениями;
Опыт автоматизации бизнес-процессов;
Знание принципов финансового планирования и ведения операционной деятельности;
Работа с CRM системой.
*➡️*КОНТАКТЫ:
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Retail Sales
- Business Analysis
- Budgeting
- Team Management
- CRM
- Financial Planning
- Process Automation
- Strategic Planning
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка работы с P&L и способности оптимизировать расходы без потери качества.
Расскажите о вашем опыте оптимизации расходной части бизнеса: какие конкретные шаги вы предпринимали и к какому результату это привело?
Оценка аналитических способностей и умения работать с Big Data в ритейле.
Какие аналитические модели вы использовали для прогнозирования спроса и управления ценообразованием в крупных сетях?
Проверка лидерских качеств и умения формировать эффективные команды.
Опишите ваш подход к формированию коммерческой команды: по каким критериям вы отбираете людей и как выстраиваете систему мотивации?
Оценка опыта в автоматизации, заявленного в требованиях.
Какие бизнес-процессы в коммерческой службе вы автоматизировали и какие инструменты (CRM, ERP) при этом использовали?
Проверка стратегического мышления и понимания рынка.
Как вы планируете увеличивать долю рынка «Леонардо» в условиях текущей конкуренции с маркетплейсами?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
