- Страна
- Россия
Коммерческий директор по лизингу
Оценка ИИТ-Банк — один из самых привлекательных работодателей в РФ с сильной корпоративной культурой и инновационными продуктами. Позиция коммерческого директора предлагает высокий уровень ответственности, масштабные задачи и возможность влиять на бизнес-результаты крупного игрока.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена уровнем позиции (C-level/Head) и жесткими требованиями к опыту управления воронкой продаж в лизинге от 5 лет. Кандидат должен обладать не только навыками продаж, но и глубокой экспертизой в оценке рисков и управлении командой в условиях быстрорастущего финтеха.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Коммерческого директора в крупном финтех-банке в Москве рыночный диапазон составляет от 400 000 до 800 000 рублей и выше (fix + bonus). Указанная роль в Т-Банке, вероятно, находится в верхней границе рынка, учитывая масштаб задач и требования к экспертизе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔝ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор по лизингу*
КОМПАНИЯ: Т-Банк. Бизнес и процессы. Продажи
*☄️*Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
*📱* +7 963 970 64 70
*⚡️*Чем предстоит заниматься
Руководить командой: участвовать в найме, развивать сотрудников и контролировать эффективность работы
Обеспечивать выполнение плановых показателей и бизнес-целей
Развивать новые каналы продаж и организовывать процесс продаж лизинговых услуг
Контролировать воронку продаж и все этапы взаимодействия с клиентами
Развивать партнерские отношения с поставщиками оборудования и находить новых партнеров
*⚡️*Кого мы ищем
У вас есть опыт работы в банковских продуктах, финтехе, IT или торговых компаниях от 5 лет
Имеете опыт найма сотрудников и развития команды
Умеете управлять воронкой продаж end-to-end и анализировать эффективность продаж и клиентских процессов
Умеете управлять качеством коммуникаций с клиентами на всех этапах взаимодействия
Понимаете специфику B2B-рынка и требования клиентов к продуктам и сервису
Знаете рынок лизинга и основных конкурентов
Понимаете принципы оценки рисков
*➡️*КОНТАКТЫ:
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- Leasing
- Team Management
- Sales Management
- Risk Assessment
- Business Development
- Sales Funnel Optimization
- Partnership Management
Возможные вопросы на собеседовании
Вопрос проверяет стратегическое мышление и знание рынка лизинга.
Какие ключевые тренды на рынке лизинга в РФ вы видите на ближайшие 2 года и как они повлияют на стратегию продаж Т-Банка?
Важно понять, как кандидат работает с данными и оптимизирует процессы.
Опишите ваш опыт управления воронкой продаж end-to-end: какие метрики вы считаете критическими и как вы влияли на конверсию на каждом этапе?
Позиция предполагает активное развитие партнерской сети.
Расскажите о самом сложном кейсе привлечения крупного поставщика оборудования в качестве партнера. Как вы выстраивали коммуникацию?
Проверка навыков управления рисками в связке с продажами.
Как вы находите баланс между агрессивным выполнением плана продаж и соблюдением требований по оценке рисков (underwriting)?
Оценка лидерских качеств и умения формировать команду.
Каков ваш подход к найму и развитию сотрудников? Приведите пример, когда вам удалось значительно повысить эффективность «отстающего» члена команды.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
