- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Консультант по подбору персонала (фармацевтическое направление)
Ventra — известный и надежный бренд на рынке HR-услуг. Вакансия предлагает гибкий удаленный формат, что является большим плюсом, однако проектный характер занятости может подойти не всем, кто ищет долгосрочную стабильность.
Сложность вакансии
Позиция требует специфического опыта в фармацевтической отрасли и навыков закрытия точечных медицинских вакансий. Проектный характер работы подразумевает высокую степень самоорганизации и умение быстро включаться в процессы.
Анализ зарплаты
В объявлении указано «достойное вознаграждение» без конкретных цифр. Для проектной работы в фармацевтическом рекрутменте в Москве рыночные ставки обычно выше среднего по HR из-за дефицита кадров и сложности ниши.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Ventra уже сейчас
Присоединяйтесь к команде лидеров HR-рынка и развивайте свою экспертизу в фармацевтическом рекрутменте!
Описание вакансии
Консультант по подбору персонала (фармацевтическое направление)
Ventra
📍Москва
Мы — HR-холдинг Ventra. Уже более 22 лет компания специализируется на предоставлении решений в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.
Наши клиенты — крупнейшие компании в сферах e-commerce, IT, ритейла, FMCG, логистики и финтеха. Ventra входит в число лучших работодателей России и объединяет тысячи сотрудников и проектов по всей стране.
Обязанности:
— Качественная отработка заявки по подбору персонала;
— Поиск и привлечение кандидатов, используя различные источники;
— Организация собеседований;
— Формирование кадрового резерва;
— Анализ рынка труда, подготовка статистических исследований и отчетов;
Требования:
— Опыт работы в рекрутменте в фармацевтическом направлении;
— Опыт работы в закрытии медицинских представителей, точечных вакансий;
— Сильные soft skills: коммуникабельность, критическое мышление, гибкость;
— Желание развиваться в сфере управления персоналом;
Мы предлагаем:
— Удаленный формат взаимодействия;
— Проектную занятость;
— Достойное вознаграждение;
🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Market Analysis
- Soft Skills
- Pharmaceuticals Recruitment
- Interviewing talent
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, насколько кандидат ориентирован в специфике отрасли.
Какие основные сложности вы видите в подборе медицинских представителей на текущем рынке?
Проверка навыков работы с узкими специалистами.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия точечной вакансии в фарме: какие источники поиска вы использовали?
Оценка аналитических способностей, указанных в обязанностях.
Как вы подходите к анализу рынка труда при получении новой заявки от клиента?
Проверка гибкости и soft skills.
Как вы выстраиваете коммуникацию с нанимающим менеджером, если его требования не соответствуют рыночным реалиям?
Оценка готовности к проектной работе.
Какой объем вакансий вы вели одновременно в рамках проектной занятости и как при этом сохраняли качество подбора?
Похожие вакансии
Рекрутер / HR-менеджер (Middle / Middle+)
Junior рекрутер
HR Junior
Менеджер по подбору персонала
Старший HR-менеджер
Младший IT рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!