Lead / ИТ-лидер команды
Оценка ИИПозиция предлагает высокий уровень влияния на продукт и архитектуру, а также возможность удаленной работы по РФ. Однако отсутствие названия компании и четкой вилки зарплаты снижает прозрачность предложения.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только сильных управленческих навыков, но и глубокого понимания архитектуры, а также умения работать с техдолгом и 3-й линией поддержки. Высокая ответственность за производственные процессы и эскалацию рисков.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплаты для ИТ-лидеров и Lead-инженеров на российском рынке в среднем составляют от 350 000 до 550 000 рублей. Данная роль предполагает широкий круг обязанностей, включая управление ресурсами и архитектуру, что соответствует верхнему сегменту рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Lead / ИТ-лидер команды
Требования:
Планирование и контроль выполнения ИТ-задач команды в рамках целей и сроков проекта. Управление загрузкой, эффективностью и развитием ИТ-ресурсов. Контроль архитектурных и производственных метрик. Обеспечение поддержки продукта на 3-й линии. Своевременная эскалация ИТ проблем по срокам и скоупу задач команды на руководства стрима. Координирует работы в зоне ответственности Команды, связанные с развитием, Технологических продуктов и поддержкой, сопровождением и эксплуатацией ИС. Принимает ключевые технологические решения. Участвует в формировании Бэклога Команды. Приоритизирует Бэклог Команды в части Архитектурных задач и Технического долга совместно с Лидером Команды. Участвует в распределении ресурсов Команды. Отвечает за исполнение требований Производственного Процесса в рамках Команды.
Локация:*📍*Удалённо. РФ.
Контакт для отклика: Откликнуться +CV
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Team Management
- IT Management
- Software Architecture
- Resource Management
- Backlog Prioritization
- Technical Debt Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков приоритизации и взаимодействия с бизнесом.
Как вы распределяете приоритеты в бэклоге между новыми фичами и задачами по устранению технического долга?
Оценка опыта управления качеством и производительностью команды.
Какие архитектурные и производственные метрики вы считаете наиболее критичными для оценки эффективности ИТ-команды?
Проверка навыков кризис-менеджмента.
Опишите ваш процесс эскалации ИТ-проблем: в каких случаях это необходимо и как вы готовите данные для руководства?
Оценка технического лидерства.
Расскажите о самом сложном технологическом решении, которое вам пришлось принять единолично. Каковы были последствия?
Проверка опыта в поддержке.
Как вы организуете работу команды на 3-й линии поддержки, чтобы это не мешало основному процессу разработки?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
