Python-тимлид
Привлекательная вакансия с конкурентной зарплатой, современным стеком и возможностью удаленной работы. Четко прописанные задачи по архитектуре делают роль интересной для профессионального роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Роль требует сочетания сильных технических навыков в Python/Django и подтвержденного управленческого опыта. Перевод продукта на сервисную архитектуру добавляет сложности в части системного проектирования.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата (250–400 тыс. ₽) полностью соответствует рыночному диапазону для позиции Python Team Lead в России. Верхняя граница в 400 тысяч является сильным предложением даже для опытных руководителей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
*💻 Greenway Global ищет Python-тимлида с зарплатой 250–400 тысяч рублей*
Предстоит руководить командой, писать сервисы и переводить продукт на сервисную архитектуру. В стеке — Python, Django, PostgreSQL, Redis и RabbitMQ.
Нужны от двух лет работы с Python, опыт управления командой от полутора лет и понимание высоконагруженных систем.
Можно работать удалённо или в гибридном формате. Оформление официальное. Зарплата — 250–400 тыс. ₽.
*➡️* Навигация: База знаний • Задачи • Собеседования
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Python
- Django
- PostgreSQL
- Redis
- RabbitMQ
- Microservices
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат планирует процесс декомпозиции монолита на сервисы без остановки бизнес-процессов.
Расскажите о вашем опыте перевода продукта на сервисную архитектуру: с какими основными сложностями вы сталкивались?
Тимлид должен уметь работать с производительностью БД и брокеров сообщений.
Как вы подходите к оптимизации производительности в связке PostgreSQL и RabbitMQ при высоких нагрузках?
Проверка управленческих компетенций и умения разрешать конфликты.
Опишите ваш подход к управлению командой: как вы распределяете задачи и работаете с мотивацией разработчиков?
Проверка понимания асинхронности и очередей.
В каких случаях вы предпочтете использовать Redis вместо RabbitMQ для обмена данными между сервисами?
Оценка навыков планирования и оценки рисков.
Как вы оцениваете сроки реализации крупных технических задач и как коммуницируете задержки бизнесу?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

