C++ Team Lead в Transport Core
Оценка ИИ2ГИС — это сильный бренд с отличной инженерной культурой. Вакансия предлагает гибкий формат работы и возможность влиять на ключевой компонент системы, что делает её крайне привлекательной для опытных лидов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания глубокой технической экспертизы в современном C++ (17/20) и развитых управленческих навыков для проведения ревью и менторства. Высокая планка ответственности за архитектуру транспортного ядра повышает порог входа.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиции Team Lead C++ в крупных российских IT-компаниях рыночный диапазон составляет от 350 000 до 550 000 рублей после вычета налогов. Предложение 2ГИС обычно соответствует верхним границам рынка для сильных кандидатов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
C++ Team Lead в Transport Core 2ГИС
*💰*По итогам собеседования
*📌*Условия и бонусы:
Фултайм, удаленно или гибрид.
*📌*Наши ожидания:
– Понимание принципов командной работы в разработке ПО.
– Опыт управления командой в роли тимлида (проведение 1-1 встреч, перформанс ревью и наставничество).
– Хорошие коммуникативные навыки и умение работать с людьми.
– Готовность развиваться в роли тимлида.
– Отличное знание C++17/20 и опыт коммерческой разработки на нём от 3 лет. Умение самостоятельно разработать сложное программное решение — от проработки и обсуждения требований до проектирования архитектуры и написания качественного кода.
– Умение работать в команде, работать с чужим кодом.
– Умение писать эффективный, задокументированный и понятный код.
*✍🏼*Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- C++
- C++17
- C++20
- Architecture
- Mentoring
- Performance Review
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков управления талантами и разрешения конфликтов внутри команды.
Расскажите о вашем опыте проведения 1-1 встреч: как вы помогаете сотрудникам расти и как работаете с выгоранием?
Оценка технической глубины и понимания современных стандартов языка.
Какие возможности C++20 вы считаете наиболее полезными для разработки высоконагруженных систем и почему?
Проверка архитектурного мышления и умения проектировать сложные системы.
Опишите процесс проектирования сложного программного модуля: от получения бизнес-требований до выбора паттернов проектирования.
Оценка лидерских качеств в контексте технического долга.
Как вы балансируете между внедрением новых фич и необходимостью рефакторинга или работы с техническим долгом в команде?
Проверка навыков код-ревью и обеспечения качества.
Каковы ваши критерии «качественного кода» и как вы выстраиваете процесс код-ревью, чтобы он был конструктивным, а не блокирующим?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
