Маркетинг-директор / Head of Marketing
Позиция в известном бренде с широким кругом полномочий и прямым влиянием на бизнес. Привлекательная система мотивации (фикс + переменная часть) и работа в Москве.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью совмещать стратегическое управление брендом с глубоким погружением в операционный e-commerce и маркетплейсы. Требуется подтвержденный опыт управления крупными бюджетами и командами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемая структура (фикс + переменная часть) соответствует рыночным стандартам для Head of Marketing в крупном ритейле. Медиана рынка для таких позиций в Москве составляет около 350 000 - 450 000 рублей net, однако итоговый доход с учетом бонусов может значительно превышать эти цифры.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: Маркетинг-директор / Head of Marketing
*📍* Москва | MAUNFELD
*🏠* Бытовая техника для кухни и дома | retail / e-commerce
*💰* Конкурентный фикс + существенная переменная часть
*👤* Подчинение коммерческому директору
Роль для человека, который умеет собирать маркетинг не по отдельным каналам, а в единую коммерческую систему — от бренда и медиастратегии до performance, CRM, маркетплейсов и продуктового маркетинга.
Здесь нужен сильный руководитель с хорошим пониманием e-commerce и unit-экономики, который умеет управлять и брендом, и продажами через digital-каналы.
*⚙️* Ключевая задача:
Выстроить единую маркетинговую стратегию и обеспечить рост бренда и продаж по всем ключевым каналам.
*📊* Задачи:
— Формировать маркетинговую и медиастратегию.
— Управлять маркетинговым бюджетом.
— Развивать brand и performance-направления.
— Развивать сайт как полноценную платформу продаж.
— Управлять digital и performance-маркетингом.
— Развивать продажи и продвижение на Ozon, Wildberries, Яндекс Маркете и других маркетплейсах.
— Развивать influence-маркетинг и партнёрства.
— Управлять CRM и программами лояльности.
— Развивать продуктовый маркетинг.
— Синхронизировать маркетинг с коммерческими задачами бизнеса.
Это роль для человека, который умеет одновременно работать с брендом, трафиком, конверсией, повторными продажами и экономикой маркетинга.
*🧠* Требования:
— От 5 лет опыта руководства маркетингом.
— Опыт управления командой.
— Опыт работы с существенными маркетинговыми бюджетами.
— Сильное понимание e-commerce.
— Глубокая экспертиза в performance и SEO.
— Практический опыт работы с маркетплейсами.
— Знание CRM и программ лояльности.
— Понимание unit-экономики.
Релевантные отрасли:
— бытовая техника;
— электроника;
— e-commerce;
— retail;
— FMCG;
— товары для дома.
*📩* Контакты:
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Marketing Strategy
- E-commerce
- Performance Marketing
- Unit Economics
- Brand Management
- CRM
- SEO
- Marketplaces Marketing
- Product Marketing
- Budget Management
- Influence Marketing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата мыслить цифрами и понимать прибыльность каналов.
Расскажите, как вы выстраиваете систему оценки эффективности маркетинга с точки зрения unit-экономики?
Важно понять, как кандидат находит баланс между долгосрочным имиджем и краткосрочными продажами.
Как вы распределяете бюджет между охватными (brand) и конверсионными (performance) кампаниями в категории бытовой техники?
Маркетплейсы — ключевой канал продаж, требующий специфических знаний.
Каков ваш опыт работы с маркетплейсами и какие инструменты продвижения на Ozon/WB вы считаете наиболее эффективными для крупной бытовой техники?
Проверка лидерских качеств и умения выстраивать процессы.
Опишите структуру маркетинговой команды, которую вы считаете оптимальной для компании уровня MAUNFELD.
CRM — важная часть удержания клиентов.
Какие механики в CRM и программах лояльности вы внедряли для увеличения LTV в сегменте товаров длительного пользования?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

