Маркетолог-упаковщик-смысловик
Сильная позиция с четким фокусом на результат и достойной оплатой для московского рынка. Группа MDI кажется профессиональной средой для развития в области смыслового маркетинга.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Роль требует редкого сочетания навыков: глубокой аналитики (CustDev, CJM) и креативного управления производством (дизайн, верстка). Высокая планка ответственности за конверсию повышает сложность позиции.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемая зарплата (200-350к) находится на уровне выше среднего для Москвы. Верхняя граница соответствует уровню Senior-маркетолога или Head of Marketing в средних компаниях.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Маркетолог-упаковщик-смысловик в Группа MDI
*📍* Москва, офис
*💸* 200 000 - 350 000 ₽
*💎* Опыт 3-5 лет
Группа MDI — это команда профессионалов, которая создает эффективные маркетинговые решения, ориентированные на глубокое понимание потребностей клиентов. Они специализируются на разработке стратегий, повышающих конверсию и бизнес-результаты.
Что делать:
• Проводить Customer Development с клиентами и строить CJM.
• Находить инсайты и превращать их в сильные офферы.
• Создавать маркетинговые материалы: сайты, лендинги и посадочные страницы.
• Управлять дизайнерами и верстальщиками для реализации концепций.
• Вести полный цикл разработки: от гипотезы до тестирования и аналитики.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Customer Development
- CJM
- Marketing Strategy
- Landing Pages
- Analytics
- Team Management
- A/B Testing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка выявления реальных болей аудитории.
Расскажите о самом сложном Customer Development в вашей практике: какой неочевидный инсайт вы нашли и как он изменил продукт?
Оценка умения работать с воронкой продаж.
Как вы проектируете CJM для нового продукта с нуля? Какие метрики на каждом этапе для вас приоритетны?
Проверка навыков управления творческими специалистами.
Как вы ставите ТЗ дизайнерам и верстальщикам, чтобы на выходе получить именно тот «смысл», который был заложен в оффер?
Оценка аналитического подхода.
Опишите ваш процесс тестирования гипотез: как вы понимаете, что лендинг работает плохо, и какие шаги предпринимаете для исправления ситуации?
Проверка навыка копирайтинга и упаковки.
Приведите пример оффера, который вы создали, и объясните, почему он сработал лучше предыдущих вариантов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

