- Страна
- Россия
Менеджер по фандрайзингу
Интересная ниша на стыке искусства и социального сектора с высоким процентом от сборов (20%). Проекты имеют медийность и регалии, что значительно облегчает процесс продажи спонсорских пакетов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Работа требует наличия собственной активной базы контактов и высокого уровня коммуникативных навыков. Основная сложность заключается в специфике творческой и социальной сферы, где цикл принятия решения меценатами может быть длительным.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемая схема (ставка + 20%) является очень щедрой для рынка фандрайзинга, где стандартный процент обычно варьируется от 5% до 15%. Совокупный доход будет напрямую зависеть от объема привлеченных средств, но потенциально может значительно превышать средние рыночные показатели для менеджеров по продажам в НКО.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
МЕНЕДЖЕР ПО ФАНДРАЙЗИНГУ в «Театр драмеди Гранд Бюро».
Фандрайзер по работе с бизнесом в большой социальный проект. А также документальное кино как социальный инструмент с выходом в международную ротацию. У нас три активных проекта с регалиями, медийностью, кейсами и подтвержденными компетенциями.
Задачи:
— искать потенциальных спонсоров, доноров и партнёров;
— работать со своей базой, находить новые компании и частных благотворителей, меценатов;
— вести первичную коммуникацию и переговоры;
— выстраивать и развивать отношения с партнёрами.
Что для нас важно:
— опыт в фандрайзинге, активная база;
— умение искать и находить потенциальных меценатов и партнёров;
— грамотная письменная и устная речь.
Условия:
— Индивидуальные условия для каждого от ТЗ до графика;
— Высокий доход — ставка + 20%;
— Мы относимся с уважением и обладаем самокритичностью, чтобы уметь ценить свою команду и объективно оценивать свои проекты;
— У нас баснословно интересные проекты, при этом с устойчивой архитектурой для партнёров и меценатов. Всё, что мы делаем, имеет социальный смысл, о котором мы не забываем.
Контакты на сайте: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Fundraising
- Sales
- Negotiations
- Partnership Management
- Public Speaking
Возможные вопросы на собеседовании
Фандрайзинг сильно зависит от личных связей и умения работать с «теплым» кругом.
Расскажите о вашем опыте работы с базой меценатов: какие сегменты бизнеса вам наиболее близки?
Важно понять, как кандидат оценивает потенциал проекта для спонсора.
Какие ключевые ценности наших проектов вы бы выделили при презентации потенциальному партнеру?
Проверка навыков преодоления отказов и работы с возражениями.
Приведите пример самого сложного кейса привлечения средств, когда вам изначально отказали. Как вы изменили ситуацию?
Вакансия предполагает выход в международную ротацию.
Есть ли у вас опыт привлечения иностранных грантов или работы с международными благотворительными фондами?
Оплата включает процент, что требует высокой самоорганизации.
Как вы планируете свою работу, чтобы обеспечивать стабильный приток средств в долгосрочной перспективе?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

