- Страна
- Россия
Менеджер по компенсациям и льготам
Крупная стабильная компания с отличным социальным пакетом (ДМС, страхование, гибкие льготы). Вакансия предлагает интересные задачи в области аналитики и методологии, однако стоит учитывать срочный характер трудового договора.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует глубокой экспертизы в экономике труда, отличного владения Excel и 1С:ЗУП, а также опыта работы с производственным персоналом (3000+ чел.). Дополнительную сложность придает необходимость работы со сложными графиками и вредными условиями труда.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции C&B менеджера с опытом от 3 лет в фармацевтическом секторе Москвы рыночный диапазон составляет 150 000 – 220 000 рублей gross. Учитывая масштаб компании (3000+ сотрудников), предложение, вероятно, находится в верхней границе рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Менеджер по компенсациям и льготам
Биннофарм Групп
*📍*Москва
Binnopharm Group — это современный фармацевтический комплекс, действующий по международным стандартам качества и нацеленный на инновации который объединяет пять крупных производственных площадок в разных регионах России. Наша компания ставит перед собой амбициозные цели и, реализуя их, постоянно развивается и расширяется.
Обязанности:
— Бюджетирование и прогнозирование расходов на фонд оплаты труда (производственные площадки, численность около 3 тыс. чел.);
— Участие в подготовке факторного анализа отклонений по исполнению бюджета на фонд оплаты труда;
— Ведение организационной структуры и штатного расписания (в том числе в 1С ЗУП);
— Администрирование процесса расчёта и выплаты премий (ежемесячной, квартальной, годовой), КПЭ;
— Организация и администрирование процесса ежегодной индексации заработных плат;
— Разработка и актуализация ЛНА: положение об оплате труда, премировании, компенсациях и льготах;
— HR аналитика (подготовка дашбордов и презентаций);
— Консультирование HR BP и линейных руководителей по вопросам оплаты труда и мотивации.
Требования:
— Высшее образование (управление персоналом, экономика труда, финансы);
— Опыт работы в компенсациях и льготах от 3 лет;
— Хорошие навыки работы в 1С ЗУП, Excel и Power Point;
— Будет большим преимуществом знание Power BI;
— Опыт работы с различными формами оплаты труда, в том числе сдельной;
— Уверенные знание трудового законодательства (сменные графики, суммированный учет рабочего времени, вредные условия труда, районные коэффициенты).
Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Срочный трудовой договор;
— Годовая премия по результатам выполненных ключевых показателей эффективности;
— ДМС, включающий стоматологию;
— Страхование от несчастных случаев 24/7;
— Компенсация 14-ти дней больничного в году до оклада;
— Система гибких льгот — возможность компенсировать расходы на услуги по категориям Красота, Здоровье, Спорт и Обучению;
— Компенсация мобильной связи;
— Подключение к платформе скидок BestBenefits;
— Офис в шаговой доступности м. Павелецкая.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- 1C:ZUP
- Excel
- Power Point
- Power BI
- HR Analytics
- Budgeting
- Labor Law
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков финансового планирования и контроля затрат на персонал.
Расскажите о вашем опыте факторного анализа отклонений ФОТ: какие основные причины отклонений вы выявляли чаще всего?
Оценка практических знаний трудового законодательства для производственных предприятий.
С какими сложностями вы сталкивались при расчете оплаты труда для сотрудников со сменным графиком и суммированным учетом рабочего времени?
Проверка владения инструментами автоматизации отчетности.
Как вы использовали Power BI или продвинутые функции Excel для визуализации HR-метрик и подготовки дашбордов?
Оценка опыта работы со специфическими системами оплаты.
Опишите ваш опыт администрирования сдельной системы оплаты труда: как вы контролировали корректность начислений?
Проверка навыков взаимодействия с бизнесом.
Как вы выстраиваете процесс консультирования линейных руководителей по вопросам пересмотра заработных плат и мотивации сотрудников?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

