yandex
ГибридПолная занятость

Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

ИИОценка ИИ

Позиция в известной международной фармацевтической компании с отличным социальным пакетом (ДМС, страхование, гибкий график). Четко прописанные обязанности и возможности для профессионального роста.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль требует сочетания сильных аналитических навыков (Excel) и отличного английского языка для работы с глобальными инициативами. Опыт работы в C&B от 2 лет является обязательным условием.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана230 000 ₽
Рынок180 000 ₽ – 280 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в вакансии не указана, однако для позиции C&B менеджера в Москве в международной фармкомпании рыночный диапазон составляет от 180 000 до 280 000 рублей до вычета налогов. Итоговое предложение будет сильно зависеть от глубины экспертизы кандидата в грейдировании и аналитике.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

Кьези Фармасьютикалс

*📍*Москва

Обязанности:

— Design and implement compensation programs, bonus plans and benefits aligned with the company’s strategic targets;

— Ensure competitiveness of company’s compensation offer: labour market analysis, designing pay scales, conduction annual salary reviews;

— Prepare, track and ensure compliance with labour budget, regular analysis of deviations;

— Create and maintain local policies and procedures in HR area;

— Job evaluation;

— Measure efficiency of bonus and benefits programs;

— Roll out global HR initiatives at country level, lead local HR projects;

— Educate and consult line managers and employees in HR area.

Требования:

— At least 2 years of experience in C&B area and 5 years – in HR;

— Strong analytical skills;

— Excellent Communication, Networking and Influencing skills;

— High proficiency in MS Excel;

— Ability to work with tough deadlines;

— Team Player;

— English – upper-intermediate (spoken and written).

Мы предлагаем:

— Stable salary, payment of bonuses based on the results of work;

— Corporate training programs and the opportunity to develop professional and personal competencies in various formats;

— Institute of mentors - experienced employees who will help newcomers adapt faster;

— Flexible schedule, ability to manage your work&life balance;

— Accident Life Insurance 24/7;

— COVID-19 Employee Care and Prevention Program;

— VMI for an employee and the employee’s children;

— A laptop, a corporate mobile communication tariff (according to the company’s policies);

— Annual salary review.

Откликнуться

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*👕* Заказать наш мерч

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Compensation & Benefits
  • Job Evaluation
  • Labour Budgeting
  • Market Analysis
  • MS Excel
  • English Language
  • HR Policies

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка навыков бюджетирования и контроля затрат.

Расскажите о вашем опыте формирования и контроля исполнения бюджета на персонал: как вы анализируете отклонения?

Оценка методологической подготовки в области C&B.

Какие методы оценки должностей (Job Evaluation) вы использовали в своей практике и почему?

Проверка владения английским и навыков коммуникации.

Опишите случай, когда вам приходилось адаптировать глобальную HR-политику под требования локального законодательства или рынка.

Оценка аналитических способностей.

Какие сложные функции или инструменты в MS Excel вы чаще всего используете для анализа заработных плат и бонусов?

Проверка умения работать с бизнесом.

Как вы объясняете линейным руководителям логику пересмотра зарплат или изменения бонусной системы?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!