- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Менеджер по компенсациям и льготам / C&B
Стабильная компания с известными брендами, расширенный соцпакет (ДМС, скидки, корпоративный транспорт) и удобный график работы. Четко прописанные задачи и современный офис делают вакансию привлекательной для опытных C&B специалистов.
Сложность вакансии
Роль требует глубокой экспертизы в HR-аналитике, нормировании труда и владении BI-инструментами. Основная сложность заключается в необходимости работы с большими данными на производстве и автоматизации KPI.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для позиции C&B менеджера с опытом от 3 лет в Москве рыночный диапазон составляет 150 000 – 220 000 рублей. Крупные производственные компании обычно предлагают конкурентоспособные оклады на уровне медианы рынка или выше.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Экомилк уже сейчас
Станьте ключевым экспертом по C&B в стабильной производственной компании «Экомилк» — откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Менеджер по компенсациям и льготам / C&B
Экомилк
📍Москва
Присоединяйся к «Экомилк» и стань частью самого успешного и стабильного бизнеса в России. Работай с брендами, которые завоевали сердца людей по всей стране. Помогай создавать молочные продукты, знакомые каждой семье!
Обязанности:
— Анализ эффективности расходов на персонал. Участие в постановке процесса управления фондом оплаты труда.;
— Внедрение Data Driven подхода управления численностью персонала на производстве.;
— Нормирование труда и планирование численности, анализ загруженности и производительности.;
— Подготовка материалов и расчетов по пересмотру заработных плат сотрудников.;
— Запуск и администрирование процесса расчета в соответствии с системой оценки KPI.;
— Ведение проекта автоматизация премирования сотрудников по системе KPI.;
— Участие в обзорах и исследованиях заработных плат.;
— Администрирование программы ДМС и развитие корпоративных программ льгот.;
— Создание программ признания и благополучия сотрудников.;
— Формирование и актуализация ЛНА по компенсациям и льготам.;
— HR-аналитика: численность, прием, увольнения, воронка подбора, текучесть, ДМС, премирование.;
— Подготовка дашбордов и презентаций.;
— Отчетность: анализ отклонений, план-факт, прогноз ФОТ.
Требования:
— Вы получили высшее образование;
— У Вас есть опыт работы с аналогичным функционалом от 3 лет в крупных производственных компаниях;
— Умение строить дашборды и анализировать данные, принципы дизайна и подачи данных Excel (продвинутый уровень: сводные таблицы, макросы и др.);
— Владение BI-инструментами (Power BI);
— Знание HR системы: 1С ЗУП и основных HR-метрик;
— Умение работать с большими объёмами данных, аналитический склад ума и навыки выстраивания кросс-функционального взаимодействия.
Мы предлагаем:
— Поддержим на старте – каждый новый коллега принимается как в семью;
— Гарантированный оклад, не зависящий от переменных факторов;
— Удобный график работы, сокращенный на 1 час: 5/2 10.00–18.00 или 09.00–17.00;
— Забота о здоровье сотрудников по программе ДМС;
— Доступ к программе скидок и привилегий от партнера Best Benefits;
— Скидки на всю молочную продукцию компании;
— Кофе-поинт с нашим фирменным молоком;
— Подарки для детей сотрудников: первоклассникам и новогодние;
— Благоприятная рабочая среда;
— Современный, комфортный офис в БЦ «Верейская плаза 2»;
— Корпоративный транспорт от м.Славянский бульвар (~15 мин в пути) или пешая доступность от м.Давыдково (~15 мин в пути).
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- C&B
- Excel
- Power BI
- 1C ZUP
- HR Analytics
- KPI
- Data Analysis
- Budgeting
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка технического навыка, критичного для вакансии.
Расскажите о самом сложном дашборде в Power BI или Excel, который вы создавали для HR-целей. Какие метрики он отслеживал?
Вакансия предполагает работу на производстве, где нормирование критично.
Какие методы нормирования труда вы использовали в своей практике для производственного персонала?
Оценка опыта в управлении бюджетом.
Как вы подходите к анализу отклонений план-факт по ФОТ и какие меры предлагаете при превышении бюджета?
Проверка опыта в автоматизации процессов.
Опишите ваш опыт автоматизации системы премирования по KPI. С какими трудностями в 1С ЗУП вы сталкивались?
Оценка навыков разработки систем мотивации.
Как вы оцениваете эффективность текущей программы льгот и какие новые элементы (C&B) вы внедряли для повышения вовлеченности?
Похожие вакансии
HR менеджер
HR-аналитик/направление компенсаций и льгот
HR operations lead
Ведущий специалист по оценке персонала
HR-аналитик
Senior Manager (HR Tech)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия