Менеджер по корпоративной культуре и вовлеченности

Описание вакансии

Менеджер по корпоративной культуре и вовлеченности

Логика молока

📍городской округ Красногорск

Компания «Логика молока» является лидером в производстве свежих молочных продуктов в России, а также одним из ведущих производителей детского питания и альтернативных напитков на растительной основе. Вместе мы разрабатываем и производим натуральные продукты питания и добиваемся результатов, которыми можно гордиться! 90% продукции в категории «Здоровое питание». 12 заводов, отвечающих самым современным стандартам качества и пищевой безопасности. 40% сотрудников работают в компании более 10 лет. Команда HR создает эффективную и поддерживающую среду, способствующую росту и развитию сотрудников. Компания входит в ТОП-50 лучших работодателей России.

Обязанности:

— Развивать корпоративную культуру — формировать и поддерживать целевую культурную модель компании через реальные практики и поведение команд с фокусом на измеримый результат;

— Вести полный цикл работы с вовлеченностью: проводить опросы, работать с метриками, анализировать результаты и предлагать решения для роста вовлеченности;

— Изучать опыт сотрудников: слышать голос людей через обратную связь, находить инсайты и точки роста, превращать их в конкретные и работающие решения;

— Исследовать и внедрять лучшие практики рынка по своему направлению, запускать и реализовывать инициативы для повышения лояльности и вовлеченности сотрудников;

— Работать в связке с командой внутренних коммуникаций — создавать форматы, которые помогают сотрудникам чувствовать связь с компанией и быть вовлеченными в ее жизнь;

— Формировать и реализовывать календарь активностей и опросов — системно и стратегично.

Требования:

— Не менее 3 лет опыта работы по направлению корпоративной культуры и вовлеченности в компании со штатом от 1000 человек;

— Опыт проведения исследований, любовь к работе с метриками (eNPS, индекс вовлеченности и др.);

— Чувство стиля, умение работать в Figma и PowerPoint;

— Умение видеть картину целиком и предлагать решения, самостоятельно решать задачи и эффективно вести проекты от идеи до результата;

— Развитые навыки коммуникации и партнерства, желание улучшать рабочую среду и атмосферу для сотрудников на уровне всей компании.

Мы предлагаем:

— Крутая команда и атмосфера драйва, где поддерживают и заряжают на идеи;

— Амбициозные задачи: ты будешь формировать культурную среду компании и управлять вовлеченностью 5000+ сотрудников по всей стране;

— Справедливая зарплата и годовой бонус по результатам достижения индивидуальных целей;

— Хороший социальный пакет и ДМС (включая стоматологию и страхование за границей);

— Возможность расти каждый день: корпоративные тренинги, образовательные программы, проекты и практики, которые реально прокачивают;

— Яркая корпоративная жизнь: лучшие практики рынка — стильные события с участием звезд, креативные форматы;

— Гибридный формат работы. Внутри нашего офиса — продуманная рабочая среда: качественные напитки, фрукты, свежие продукты, холодильники с нашей продукцией как часть повседневной культуры, комфортные переговорные, зоны для фокусной работы и пространства для брейнштормов. На территории бизнес-центра — фитнес, а в пешей доступности — рестораны, бытовые сервисы;

— Оформление: трудовой договор;

— График: 5/2, 8 рабочих часов в день.

Откликнуться

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📱 Канал для HR — HR Вакансии

💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор