- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 180 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Менеджер по обучению (T&D-партнер)
Оценка ИИИзвестный бренд «Северсталь», четко прописанные задачи и рыночная оплата. Формат работы через ИП может быть нюансом, но в целом это отличная карьерная возможность для опытного T&D.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокой экспертизы в T&D (от 3 лет) и опыта работы в компаниях федерального масштаба. Высокая планка ожиданий по части фасилитации и работы с B2B-продажами делает позицию сложной, но интересной.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная сумма в 180 000 руб. находится в рамках рыночного медианного диапазона для Senior T&D специалистов в Москве. Учитывая оформление через ИП, чистый доход сопоставим с топовыми предложениями в индустрии.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my interest in the T&D Partner position at Severstal. With over 3 years of experience in learning and development within large-scale federal companies, I have a proven track record of managing the full L&D cycle—from initial needs analysis to the implementation of complex training programs and evaluating their business impact.
My background includes significant experience working with commercial functions and B2B sales teams, which aligns perfectly with your requirements. I am skilled in designing tailored educational products, facilitating team sessions, and managing cross-functional projects independently. I am particularly drawn to this role because of Severstal's reputation for excellence and the opportunity to contribute to the strategic development of its talent pool.
I am confident that my systemic thinking and partnership-oriented approach will allow me to effectively support HRBPs and business leaders in achieving their goals. Thank you for considering my application.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Северсталь уже сейчас
Присоединяйтесь к команде «Северстали» и станьте ключевым экспертом в развитии талантов крупного бизнеса!
Описание вакансии
Ищем партнера на роль менеджера по обучению (T&D-партнер)
🏢 Северсталь
🗺️ Москва
💼 180 000 руб, оформление через ИП
📋 Чем предстоит заниматься:
- Участвовать в разработке и реализации стратегии обучения и развития сотрудников: анализировать потребности, проектировать систему обучения и развития;
- Создавать и запускать обучающие программы: подбирать решения из каталога, адаптировать готовые форматы и разрабатывать новые продукты с экспертами бизнеса;
- Консультировать бизнес и коллег: быть экспертом для HRBP и руководителей, отвечать на запросы, помогать с выбором инструментов и сопровождать процессы развития;
- Работать с талантами: участвовать в кадровых комитетах, оценивать потенциал сотрудников и отбирать кандидатов на лидерские программы;
- Оценивать результаты и вести сессии: готовить аналитику по эффективности обучения и проводить командные сессии в роли фасилитатора.
👤 Ожидаем от кандидата:
- Опыт от 3 лет в области обучения и развития персонала в компании федерального масштаба с региональной сетью;
- Подтвержденный опыт полного цикла развития от анализа потребностей до внедрения обучающих форматов и контроля эффективности;
- Понимание специфики коммерческих функций, предпочтительно опыт работы с B2B-продажами;
- Проектный подход: умение самостоятельно вести кроссфункциональные проекты от идеи до результата;
- Системное мышление, ориентация на результат, умение выстраивать партнёрские отношения с бизнесом.
Буду рад знакомству - старший T&D-партнер, Алексей Сигарев, Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Project Management
- Facilitation
- Training Development
- Talent Management
- Needs Analysis
- L&D Strategy
- B2B Sales Training
- HRBP Partnership
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка выявления реальных болей бизнеса, а не просто сбор «хотелок».
Расскажите о случае, когда запрос бизнеса на обучение не соответствовал реальной проблеме. Как вы перестроили решение?
Важно понять, как кандидат оценивает возврат инвестиций в обучение.
Какие метрики эффективности обучения вы считаете наиболее релевантными для коммерческого блока B2B?
Оценка навыков фасилитации и работы с группами.
Опишите ваш опыт проведения командных сессий: с какими сложными ситуациями в группе вы сталкивались и как их решали?
Проверка умения работать в партнерской модели с HRBP и топ-менеджментом.
Как вы выстраиваете взаимодействие с HRBP, чтобы обучение было интегрировано в общую стратегию управления талантами?
Оценка проектного мышления и самостоятельности.
Опишите самый масштабный кросс-функциональный проект в области L&D, который вы реализовали «под ключ».
Похожие вакансии
HR-бизнес-партнер (HR BP)
HRD в медиабаинговую команду
Директор по персоналу (HRD) / Лидер по организационному развитию и развитию компетенций
Директор по персоналу (HRD)
Senior HR BP / Senior HR Business Partner
Бизнес-партнер по персоналу
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 180 000 ₽