yandex
Б
Баланс
Страна
Россия
Зарплата
от 70 000 ₽
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
В офисеПолная занятость

Менеджер по персоналу

ИИОценка ИИ

Стабильная компания с официальным статусом ИТ-организации и прозрачными условиями. Зарплата соответствует рынку для региона, а четкий график и офис в центре города делают предложение привлекательным для локальных кандидатов.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция требует стандартного набора навыков для HR-менеджера с опытом от 3 лет. Основная сложность может заключаться в специфике IT-отрасли и необходимости работы с профилями должностей для технических специалистов.

Анализ зарплаты

Медиана65 000 ₽
Рынок55 000 ₽ – 85 000 ₽
ИИОценка ИИ

Предлагаемая зарплата от 70 000 руб. 'на руки' является конкурентоспособной для Ярославля, где медиана для HR-менеджеров среднего звена составляет около 60 000 - 75 000 руб. до вычета налогов. Данное предложение находится в верхней границе рыночного диапазона для региона.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия менеджера по персоналу в компании «Баланс», так как мой опыт работы в HR более 3 лет напрямую перекликается с вашими задачами по адаптации и развитию сотрудников. Я обладаю системным подходом к оценке персонала и имею успешный опыт взаимодействия с вузами для привлечения молодых талантов, что критически важно для IT-сектора.

Работа в аккредитованной IT-компании, использующей ИИ-технологии, привлекает меня возможностью внедрять современные подходы в корпоративную культуру. Я готов обеспечить качественное сопровождение сотрудников на испытательном сроке и поддерживать высокие стандарты работы, принятые в вашей компании с 1998 года. Буду рад обсудить, как мой опыт поможет усилить вашу команду в Ярославле.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Баланс уже сейчас

Присоединяйтесь к команде «Баланс» и развивайте HR-процессы в стабильной IT-компании с 25-летней историей!

Описание вакансии

Компания «Баланс» - официальный партнер фирмы 1С с 1998 года, входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний Минцифры.

Мы ищем внимательного и инициативного Менеджера по персоналу для усиления нашей команды, который будет работать плечом к плечу с высококвалифицированными IT специалистами под руководством вовлеченного руководителя.

Это уникальная возможность - построить карьеру в динамично развивающейся компании, которая использует передовые технологии, в том числе ИИ.

Что вас ждет:

• Выполнение регламентов компании по адаптации новых сотрудников, включая сопровождение и координацию вхождения в должность

• Обеспечение регулярных промежуточных срезов по индивидуальному плану развития сотрудников (курирование)

• Оформление заявок для кадрового агентства на поиск специалистов исходя из плановой потребности

• Сотрудничество с университетами с целью привлечения молодых и талантливых кадров

• Участие в развитии и поддержании корпоративной культуры

Наши ожидания:

• Опыт работы с аналогичным пулом задач от 3 лет

• Профильное высшее образование (психология, управление персоналом и т.д.)

• Навык составления профиля должности, знание и использование методов оценки персонала, отличное владение ПК

• Личные качества: системность, структурность, способность работать с большим объемом информации, вовлеченность в профессию

Условия:

• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.

• Достойная заработная плата от 70 000 рублей на руки.

• Испытательный срок - 3 месяца.

• Удобный офис в центре города Ярославля

• Работу в дружной команде профессионалов с поддержкой руководителя

• Возможности для карьерного и профессионального роста.

Резюме прошу присылать в тг Откликнуться

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Onboarding
  • HR Operations
  • Psychology
  • Employee Development
  • Recruitment Management
  • Corporate Culture Building

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка опыта кандидата в удержании сотрудников и контроле их прогресса.

Расскажите о вашем опыте ведения индивидуальных планов развития (ИПР): как вы контролируете промежуточные результаты?

Оценка навыка найма и понимания требований бизнеса.

Как вы подходите к составлению профиля должности для IT-специалиста, чтобы кадровое агентство прислало релевантных кандидатов?

Проверка навыков работы с молодежью, что указано в задачах.

Какие форматы взаимодействия с университетами вы считаете наиболее эффективными для привлечения стажеров в IT-компанию?

Оценка вовлеченности в корпоративную культуру.

Приведите пример HR-инициативы, которую вы внедрили для укрепления корпоративной культуры на предыдущем месте работы.

Проверка системности мышления.

Как вы организуете свой рабочий день при работе с большим объемом разноплановой информации (адаптация, оценка, отчетность)?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Б
Баланс
Россияот 70 000 ₽