- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 70 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Менеджер по персоналу
Оценка ИИСтабильная компания с официальным статусом ИТ-организации и прозрачными условиями. Зарплата соответствует рынку для региона, а четкий график и офис в центре города делают предложение привлекательным для локальных кандидатов.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует стандартного набора навыков для HR-менеджера с опытом от 3 лет. Основная сложность может заключаться в специфике IT-отрасли и необходимости работы с профилями должностей для технических специалистов.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата от 70 000 руб. 'на руки' является конкурентоспособной для Ярославля, где медиана для HR-менеджеров среднего звена составляет около 60 000 - 75 000 руб. до вычета налогов. Данное предложение находится в верхней границе рыночного диапазона для региона.
Сопроводительное письмо
Меня заинтересовала вакансия менеджера по персоналу в компании «Баланс», так как мой опыт работы в HR более 3 лет напрямую перекликается с вашими задачами по адаптации и развитию сотрудников. Я обладаю системным подходом к оценке персонала и имею успешный опыт взаимодействия с вузами для привлечения молодых талантов, что критически важно для IT-сектора.
Работа в аккредитованной IT-компании, использующей ИИ-технологии, привлекает меня возможностью внедрять современные подходы в корпоративную культуру. Я готов обеспечить качественное сопровождение сотрудников на испытательном сроке и поддерживать высокие стандарты работы, принятые в вашей компании с 1998 года. Буду рад обсудить, как мой опыт поможет усилить вашу команду в Ярославле.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Баланс уже сейчас
Присоединяйтесь к команде «Баланс» и развивайте HR-процессы в стабильной IT-компании с 25-летней историей!
Описание вакансии
Компания «Баланс» - официальный партнер фирмы 1С с 1998 года, входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний Минцифры.
Мы ищем внимательного и инициативного Менеджера по персоналу для усиления нашей команды, который будет работать плечом к плечу с высококвалифицированными IT специалистами под руководством вовлеченного руководителя.
Это уникальная возможность - построить карьеру в динамично развивающейся компании, которая использует передовые технологии, в том числе ИИ.
Что вас ждет:
• Выполнение регламентов компании по адаптации новых сотрудников, включая сопровождение и координацию вхождения в должность
• Обеспечение регулярных промежуточных срезов по индивидуальному плану развития сотрудников (курирование)
• Оформление заявок для кадрового агентства на поиск специалистов исходя из плановой потребности
• Сотрудничество с университетами с целью привлечения молодых и талантливых кадров
• Участие в развитии и поддержании корпоративной культуры
Наши ожидания:
• Опыт работы с аналогичным пулом задач от 3 лет
• Профильное высшее образование (психология, управление персоналом и т.д.)
• Навык составления профиля должности, знание и использование методов оценки персонала, отличное владение ПК
• Личные качества: системность, структурность, способность работать с большим объемом информации, вовлеченность в профессию
Условия:
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Достойная заработная плата от 70 000 рублей на руки.
• Испытательный срок - 3 месяца.
• Удобный офис в центре города Ярославля
• Работу в дружной команде профессионалов с поддержкой руководителя
• Возможности для карьерного и профессионального роста.
Резюме прошу присылать в тг Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HR Operations
- Onboarding
- Employee Development
- Corporate Culture Building
- Recruitment Management
- Psychology
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта кандидата в удержании сотрудников и контроле их прогресса.
Расскажите о вашем опыте ведения индивидуальных планов развития (ИПР): как вы контролируете промежуточные результаты?
Оценка навыка найма и понимания требований бизнеса.
Как вы подходите к составлению профиля должности для IT-специалиста, чтобы кадровое агентство прислало релевантных кандидатов?
Проверка навыков работы с молодежью, что указано в задачах.
Какие форматы взаимодействия с университетами вы считаете наиболее эффективными для привлечения стажеров в IT-компанию?
Оценка вовлеченности в корпоративную культуру.
Приведите пример HR-инициативы, которую вы внедрили для укрепления корпоративной культуры на предыдущем месте работы.
Проверка системности мышления.
Как вы организуете свой рабочий день при работе с большим объемом разноплановой информации (адаптация, оценка, отчетность)?
Похожие вакансии
Senior Manager (HR Tech)
Специалист по кадровому делопроизводству
Менеджер по обучению и развитию персонала
Старший C&B аналитик
HR Generalist
Специалист по кадровому делопроизводству
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 70 000 ₽