- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Менеджер по персоналу, бизнес функции
Исключительный социальный пакет, включающий ДМС, пенсионную программу, бонусы на обустройство дома и обучение в Harvard Business School. Работа в топовой FMCG компании с гибридным графиком и офисом в Москва-Сити делает вакансию крайне привлекательной.
Сложность вакансии
Позиция требует высокого уровня английского языка (B2) и опыта работы от 3 лет. Сложность заключается в необходимости выступать бизнес-партнером для специфических функций (IT, R&D) и управлять широким спектром HR-задач в крупной международной структуре.
Анализ зарплаты
Предлагаемый доход характеризуется как 'высокий', что для позиции HRBP в международной FMCG компании в Москве обычно составляет от 180 000 до 250 000 рублей gross. Это соответствует или слегка превышает среднерыночные показатели для специалистов с опытом от 3 лет.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в JTI уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру FMCG-рынка и развивайте HR-стратегию в современном офисе Москва-Сити!
Описание вакансии
Менеджер по персоналу, бизнес функции
JTI
*📍*Москва
В направлении «полевых» продаж JTI работает более 1200 сотрудников, занимающих различные роли в 69 регионах страны. Коллеги работают с известными миллионам брендами: две наших торговых марки входят в ТОП-3 среди FMCG¹
Обязанности:
— Выступать в качестве бизнес-партнера по всем вопросам, связанным с персоналом для функций IT, SRA и R&D
— Обеспечивать соответствие организационной структуры текущим потребностям бизнеса и стратегии HC AP;
— Управлять процессами по подбору персонала в рамках назначенного подразделения, включая оценку кандидатов, продвижение по службе и переводы;
— Обеспечивать эффективное функционирование процессов управления талантами. Выявлять потребности в развитии и учитывать их в решениях по обучению;
— Оказывать поддержку в процессах Performance Management;
— Управлять мероприятиями в области охраны труда и техники безопасности для обеспечения соответствия внутренним политикам и местному законодательству;
— Консультировать сотрудников по вопросам управления персоналом. Обеспечивать соблюдение всех требований по всем возникающим вопросам/спорам;
Требования:
— Имеешь высшее образование;
— Уверенно владеешь компьютером (продвинутый пользователь MS Office);
— Обладаешь опытом работы в сфере управления персоналом более 3-х лет;
— Отличаешься высоким уровнем энергии, оптимизмом, способностью и готовностью двигать организацию вперед;
— Имеешь способность и желание инициировать и внедрять изменения, гибкость, нестандартное мышление;
— Обладаешь эмоциональным интеллектом/зрелостью, здравым суждением, высокой этикой и моральным духом;
— Имеешь уверенные навыки общения и презентации, дипломатичность и открытость, навыки ведения переговоров;
— Способен строить прочные партнерские отношения внутри и вне организации;
— Обладаешь способностью добиваться результатов, настойчив (-а) и стрессоустойчив (-а);
— Знаешь принципы и методы управления персоналом;
— Любопытен (-а) и стремишься к дальнейшему профессиональному развитию;
— Владеешь английским языком на уровне upper-intermediate, свободно владеешь русским языком;
Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство в штат компании на постоянный трудовой договор по ТК РФ и высокий совокупный доход;
— Гибридный график работы, возможность работать в удобном формате — из современного офиса в Москва-Сити или из дома;
— Для обустройства комфортного рабочего места дома – бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании;
— Офис в Москва Сити с релакс комнатами с массажными креслами, капсулами для сна, йогой, игровой с настольными играми, бильярдом и другими активностями;
— ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей;
— Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний;
— Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое;
— Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников;
— Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления;
— Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги,а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard;
— Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты;
— Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции;
— Корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Recruiting
- Change Management
- Performance Management
- Labor Law
- HRBP
- Talent Management
- MS Office
- English Upper-Intermediate
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта в роли HRBP и понимания специфики поддерживаемых функций.
Как бы вы выстраивали взаимодействие с руководителями IT и R&D департаментов для понимания их бизнес-потребностей?
Оценка навыков управления изменениями, указанных в требованиях.
Расскажите о случае, когда вам пришлось инициировать и внедрять изменения в HR-процессы. С какими трудностями вы столкнулись?
Проверка владения английским языком в профессиональном контексте.
Could you describe your experience with Performance Management processes in English?
Оценка способности работать с талантами и планировать обучение.
Как вы определяете потребности в обучении сотрудников и какие инструменты оценки талантов считаете наиболее эффективными?
Проверка знаний в области охраны труда и комплаенса.
Каков ваш опыт в управлении мероприятиями по охране труда и обеспечении соответствия трудовому законодательству РФ?
Похожие вакансии
Head of T&D
HRG (HRD) в единственном лице
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HRD)
HRG (HRD) в единственном лице
HRBP / HRD
HRG (HRD) в единственном лице
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!