- Страна
- Россия
- Зарплата
- 100 000 ₽ – 180 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Менеджер по персоналу (HRG) в е-сом
Оценка ИИПривлекательное предложение с прозрачной системой мотивации (оклад + KPI), полной удаленкой и широкими полномочиями. Высокий балл за возможность профессиональной самореализации (построение функции с нуля).
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью строить процессы с нуля в условиях отсутствия готовой структуры и высокими требованиями к опыту именно в e-com сегменте с миллиардными оборотами.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемый совокупный доход в 150-180 тыс. рублей соответствует среднерыночным значениям для HR Generalist в Москве и крупных федеральных компаниях, однако находится на верхней границе для полностью удаленных позиций в регионах.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы построить HR-систему с нуля в динамичном e-commerce проекте, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Менеджер по персоналу (HRG) в е-сом
Условия:
— Карт-бланш на построение HR-функции с нуля: от рекрутинга до аналитики и корпоративной культуры
— Влияние на масштабирование бизнеса. Ваша работа напрямую повлияет на рост команды, расширение ассортимента и выход на новые обороты
— Бюджет на инструменты (ATS, аналитика, обучение) под обоснованные инициативы
— Полная удалёнка с возможностью командировки в Москву раз в квартал (проезд оплачивается)
— Оклад 100 тыс рублей + KPI за закрытие вакансий+ KPI квартальный. Средний совокупный доход 150-180 тыс рублей
— Испытательный срок 2 месяца. Оформление по ГПХ
— Официальное оформление по ТК РФ после 2 месяцев работы
Задачи:
— Рекрутинг - основной блок работы.2–5 вакансии в месяц разного уровня сложности (без складских работников).
— Адаптация.Создать чек-листы и базу знаний для быстрого выхода новичков на результат.
— HR-аналитика.Настроить и внедрить аналитику по основным показателям (текучесть, ФОТ, уровень удовлетворенности и тд). Готовить ежемесячно отчет для СЕО с рекомендациями
— КДП. Подготовить и сопровождать кадровые решения (приём, переводы, увольнения). Консультировать сотрудников по трудовым вопросам. Рутинные задачи ведет специалист по кадровому делопроизводству.
Участвовать в стратегических и структурных изменениях компании
— Работать над корпоративной культурой и развитием бренда для удаленных сотрудников
Ждем:
— Опыт работы в сфере е-сом от 2 лет в роли HRG/HRBP в крупном бренде (оборот в год 1+млрд).
— Успешные кейсы самостоятельного закрытия вакансий в сфере маркетплейсов
— Готовность работать в высоком темпе и без выстроенных процессов. Вы умеете хаос превращать в систему
— Готовность быстро погружаться в задачи с минимальной поддержкой
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- HR Analytics
- Employee Onboarding
- Corporate Culture
- HR Brand
- Labor Law
- ATS
- E-commerce
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает создание функции с нуля, важно понять методологию кандидата.
Опишите ваш пошаговый план действий в первые 30 дней на позиции HRG в нашей компании. С чего вы начнете аудит?
Рекрутинг — основной блок работы, нужно проверить знание специфики рынка.
Какие каналы поиска и инструменты оценки вы считаете наиболее эффективными для подбора категорийных менеджеров и специалистов по маркетплейсам?
Работа предполагает высокую степень автономности.
Приведите пример ситуации, когда вам приходилось самостоятельно принимать стратегическое HR-решение в условиях неопределенности. Каков был результат?
В задачах указано внедрение аналитики для CEO.
Какие 3-5 ключевых метрик HR-эффективности вы считаете критически важными для e-commerce бизнеса на этапе масштабирования?
Компания работает удаленно, важно умение поддерживать вовлеченность.
Какие инструменты поддержания корпоративной культуры и вовлеченности вы использовали для полностью удаленных команд?
Похожие вакансии
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА (HRD)
Руководитель направления оценки персонала
Менеджер по оценке и развитию персонала
Специалист по развитию руководящих кадров и организационному обучению
HR бизнес партнер
HR Business Partner
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!