Менеджер по персоналу/HR

Описание вакансии

Менеджер по персоналу/HR

Задачи:

— Вести подбор персонала «под ключ»: закрывать вакансии всех уровней — от линейного персонала (мойщики, водители-приемщики) до руководителей филиалов и топ-менеджмента (РОП, РОМ, технический директор).

— Внедрять и курировать процессы адаптации: выстраивать онбординг, помогать новым сотрудникам быстро выходить на результат.

— Разрабатывать и внедрять стандарты работы персонала совместно с руководителями, проводить регулярную аттестацию сотрудников.

— Участвовать в построении системы оценки и мотивации (KPI, эффективность сотрудников).

— Анализировать HR-показатели: текучесть, производительность, эффективность команды.

— Развивать корпоративную культуру и выстраивать эффективные коммуникации внутри компании.

Требования:

— Умение вести переговоры, проводить интервью по компетенциям и оценивать кандидатов.

— Лидерские качества, ответственность и умение доводить задачи до результата.

— Навыки медиации при возникновении конфликтных ситуаций.

— Ориентацию на результат и проактивность: умение самостоятельно находить решения и предлагать улучшения.

Условия:

— Стабильную и своевременную заработную плату: оклад 80 000 ₽ + прозрачная система бонусов.

— Официальное трудоустройство по ТК РФ.

— Гибкий график (40 часов в неделю), удаленный формат.

— ДМС (добровольное медицинское страхование) — после одного года работы в компании.

— Компенсация мобильной связи (корпоративный тариф).

— Работа под руководством собственника компании.

— Профессиональное развитие и обучение за счет компании.

Готовы стать частью команды лидера рынка? Присылайте резюме — будем рады пригласить вас на собеседование.

Откликнуться

Откликнуться 🗯